每月扣工资，扣工资与不法工资的区别是什么？
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就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情...
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员工借款每月工资能扣多少
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如果双方协商一致可以，如果单位单方扣工资是有限制的，根据工资支付条例，单位每月扣的工资一般不得超过工...
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员工离职扣工资合法吗
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社保一般是每个月的什么时候开始扣
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
每月扣工资，扣工资与不法工资的区别是什么？
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就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付...
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国家规定每月工资多少扣税
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1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%、工资范围在5000-8...
孟金龙律师|
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教师每月工资扣些什么
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一、请假时限 1、事假 （1）、婚假七天。符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
员工每月扣工资的规定是什么，律师怎么看
每个子女每月多少元的标准定额扣除
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郝科名律师|
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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社保卡每月的注资是怎么回事
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胡文学律师|
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员工工资规定每月要扣公司的五险一金吗
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。 参考资料...
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员工借款每月工资可以扣多少
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如果双方协商一致可以，如果单位单方扣工资是有限制的，根据工资支付条例，单位每月扣的工资一般不得超过工资的29%，扣除后发到员工手里的不得低于当地最低工资标准。...
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每月扣工资限额？
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《关于工资总额组成的规定》－－－－－－《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保...
吴莉律师|
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请假扣工资每月的工龄还扣吗
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劳动者向单位请假，单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的，如果企业违法，劳动者可以向相关劳动仲...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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交税是扣每月的工资多少
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计算公式：工资（不包括五险一金）＝（700＋105）／10＊＝8050元。 应纳个人所得税税额＝应纳...
赵佳律师|
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|
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被开车扣车后员工每个月的工资是多少？
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劳动法》第四十八条第二款：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经...
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社保是什么时候扣每个月的工资？
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社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功...
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单位规定每月给员工交的工资怎么算
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职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8％每月最高缴纳605.86元，最少缴纳121.17元单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，比例为20％...
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劳动法有规定员工每月可休四天病假不扣工资吗
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没有这样固定每月4天的规定。但如果确实有病，可以按照病假期规定请假，并享受相关待遇。...
章法律师|
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为什么工资公积金每个月扣
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员工的公积金一般由公司在工资中每月扣除，由公司财务部门将公积金款项通过银行转账的方式转入住房公积金管...
吴莉律师|
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员工股权是什么
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张景文律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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每个月一两个月，还经常扣员工工资，不给工资，
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工伤不给工资，可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨...
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每月扣工资限额?
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《关于工资总额组成的规定》------《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳...
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内退工资怎么每月扣11
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内退是单位内部手续，其实就是退出岗位，不工作了，单位工资，然后继续给你交社保。 所以，内退的工资，是...
赵佳律师|
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怎么取消好医保每月自动扣费
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徐来福律师|
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公司规定每个月扣员工多少钱
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首先单位是不得随意克扣员工工资的，除非员工给单位造成了直接经济损失，单位可以每月扣除员工工资的20%用于赔偿。但是发放工资不得低于当地最低工资标准。依据《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用...
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如果扣除工资的每个月工资的税金怎么扣?
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1、工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应...
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