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马上毕业的大学生要签订实习合同还是劳动合同

2024-05-23 15人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分:5.0 服务人数:481

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专业分析
不合法。 毕业以发毕业证书为准,发证后,你的身份已成为劳动者,公司和你之间建立的是劳动关系。实习只是一种口头的说法。 公司和你签的实习协议,如果视为劳动合同的一种,协议里德条款就必须符合劳动合同法的要求,否则条款无效;如果不算劳动合同,公司更是违法,应从建立劳动关系而未签合同的第二个月起支付你双倍工资。 你现在是否还愿意继续在这家公司工作?如果不愿意就离开,愿意就留下,但要注意收集能证明你在公司工作的证据,公司不签合同最后会付出代价的,等你想换工作了再说。
法律依据
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