怎么处理政府工作人员打架?
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1、政府工作人员故意打人,最主要看他打人是出于个人行为还是职务行为。 2、如属于个人行为,你可向公安...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工打架斗殴公司如何处理
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一、员工打架斗殴公司处理如下: (1)一般的打架斗殴,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处...
刘振海律师|专职律师,20年经验咨询我>>针对员工间打架怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
互殴打架法律怎么处理
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询中学生打架怎么处理,有法律
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工为打架被开除怎么处理员工打架被开除的赔偿
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员工打架严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>怎样处理民间打架纠纷
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处理打架纠纷的办法有:如果情节较轻的,公安机关可以调解处理,主持当事人达成调解协议,并且不予治安处罚...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工打架的处理方法是什么
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公司员工打架的处理方法,具体如下: 1、先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工间打架怎么处理?,律师怎么看
打架斗殴如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询犯打架斗殴罪应该怎么样处理
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罗敬仁律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询同事打架报警派出所怎么处理
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询工厂为了从业人员打架怎么处理
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一、违反了《治安管理处罚法》的规定,应当被行政拘留、罚款; 二、《治安管理处罚法》(2012修正)第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作中打架怎么处理,有哪些规定
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员工工作中打架分以下情形处理: 1、属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责打架的,受到意外伤害后申请工伤认定,可以同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿; 2、属于未犯罪但违反《治安管理处罚法》,严重违反...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工间打架怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工与员工打架了应该怎么办?
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员工在上班时间打架受伤的,单位是否要承担责任,主要看是否属于工伤,不属于工伤的不承担责任,而打架受伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工打架公司要不要处理?
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先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场员工进行了解。了解完事情的经过,就找打架...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>打工受气打架怎么处罚
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打工受气打架的处罚是,如果构成故意伤害罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果不构成犯罪,但...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>酒后打架派出所一般怎么处理
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询未成年打架派出所会怎么处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工间打架怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因公事打架如何处理
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打架,双方的行为都违法。 如果发生打架,最好的办法就是赶快向公安机关报案,要求立案查处。 公安机关接案后先进行调解,调解达成协议,将不再追究当事人的法律责任。 达不成协议公安机关则依法处理。 《治安管...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>防疫期间打架怎么处理防疫期间可以打架吗
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如果性质严重,涉嫌聚众斗殴罪,要负刑事责任。《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪;故意伤害罪;故意杀人罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间员工打架受伤了怎么办
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工作期间员工之间打架,由于其受伤与履行工作职责无关,超出了工作范围,因此员工的受伤不属于工伤保险范围,受伤者可以向侵权者提起民事诉讼。 相关法律: 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位职工打架怎样处理
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单位职工打架的,需要及时报案,如果构成犯罪的,由公安机关追究刑事责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>打球冲突打架怎么处理
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首先,公安机关肯定要介入,然后组织双方友好协商、尽量调解结案。若双方执意无法达成一致意见的,按照治安...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
普通打架斗殴怎么处罚
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询两个人打架,对方先动手,该怎么处理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工和单位人员打架应该怎样处理呢
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单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度: 1、如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应的处罚,严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重,单位可以从中协调,对双方予以教育等; 3、如果情节...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>物业公司员工在岗打架怎样处理
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以下就是对公司员工打架斗殴处罚规定有哪些的回答,根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的,处五日以下拘...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工间打架怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人打架老板怎样处理
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1、构成轻伤以上结果的,直接报警,交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。 2、构成轻伤以下结果的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工和领导打架该如何处理
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针对单位员工打架怎么处理才是最稳妥的,主要是视情节而定:员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架斗殴怎么处理流程是什么的呢
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员工打架斗殴怎么处理流程可参考下述 1、单据的签收是公司流程制度,客观的讲是不能存在个人喜好,东西只要是出库就必须有单据且有领料人的签名确认 2、整个事件的处理可以交由110处理 3、公司员工的离职,...
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