工伤期间合同未签定工资是否归双倍支付
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工伤期未签约一般不要求双倍工资。劳动合同法将工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于保护劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资吗
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劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期不签合同是需要支付双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询不签劳动合同已过试用期单位要支付二倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>合同期满不续约每月支付双倍工资吗
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合同期满不续约不是每月支付双倍工资,是支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同没有到期续签应不应该支付双倍工资
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劳动合同没有续签,如果双方决定就此终止劳动合同,用人单位不需要支付双倍工资;但如果是单位主动提出不续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不签合同是需要支付双倍工资吗,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同合同到期没签,中间人公司需要双倍支付工资吗
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期仍然在上班, 超过试用期后, 辞职单位需要支付双倍工资吗?
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合同到期,参考如下法条主张经济补偿金,无需支付双倍工资 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不签合同是需要支付双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同公司未注册是否需要支付员工双倍工资
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公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立法人。其以公司名义招用并...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>不签劳动合同要支付双倍工资是不是法律强制性规定
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不签劳动合同要支付双倍工资属于法律强制性规定。用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同,应当向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期工资加班是否双倍
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员工在试用期的休息日内加班的,工资可以是双倍;如果单位为其安排补休的,则可以不支付双倍工资。如果员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期不签合同是需要支付双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满,继续留用劳动者,但未续签合同,需要支付双倍工资吗
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在司法实践中,用人单位与劳动者间劳动关系存续期间,有首次签订劳动合同及续签劳动合同的两种情况,不管是首次签订合同还是续订合同均应是用人单位的法定义务; 不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签劳动合同,与单位辞职需要支付双倍工资吗
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首先,根据劳动合同法第八十二条第一款,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应向劳动者多支付两个月工资。 其次,劳动合同法第九十条...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>能要求支付未签订劳动合同的双倍工资吗
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可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期合同只能领双倍工资吗
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退要给双倍工资吗
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如果未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期货款一直不支付怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询未签订劳动合同双倍工资支付最长时间是多久,双倍工资
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关于未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间的具体回答如下:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同双倍工资算双倍工资吗
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不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不签合同是需要支付双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中秋不放假支付双倍工资吗
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中秋不放假的用人单位应该支付三倍工资。加班的补偿标准为: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询对于劳动合同不及时续签劳动合同是否需支付双倍工资
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劳动合同期满后,用人单位超过一个月不与劳动者续签,从第二个月起需要支付二倍工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签的试用期未满,用人单位是否可以要求双倍工资双倍工资
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1、可以,可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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