怀孕被裁员公司如何补偿
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怀孕被裁员,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如果公司裁员补偿扣税吗
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如果公司裁员补偿扣税:对于符合条件领取的补偿金是不需要扣税的,只对超过文件规定限额的进行扣税。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司裁员如何办理补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司无理由裁员,裁员补偿如何赔偿
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无理由公司辞退员工,根据法律规定如下:如用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定实施裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员调整股东补偿要如何计算
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工厂股东变更裁员应当支付被裁员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司进行裁员,经济补偿金如何支付
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员如何办理补偿,律师怎么看
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员如何补偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何补偿?
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一、辞退的法律分析: 1、如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,公司应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员如何办理补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工裁员给多少补偿
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1、按工作年限满一年给一个月工资不满一年按一年计。不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资包括...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员如何裁残疾人
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国有企业裁员,可以裁减残疾人。法律对企业裁员,本单位因工致残的人员除外,并无对[疾人特殊优待的规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司裁员如何办理补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员员工如何补偿
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公司裁员,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何补偿员工
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公司裁员按你在单位这三个月平均工资做补偿标准在单位工作不满半年,补偿半个月工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何办理赔偿
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如果是依法按法定程序裁员,则根据《劳动合同法》的规定,予以员工经济补偿,违法解除劳动合同关系的,需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司注销员工补偿不同意如何办
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公司注销员工补偿不同意可以先行协商,或到劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调,以及向仲裁委员会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员后公司支付补偿金的时间是如何的
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裁员后公司支付补偿金的时间,劳动法里并没有明确的规定。一般都是在离职后的那个月发放。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员要如何补偿
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公司根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员或劳动合同期满不续签的,按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员补偿如何算?
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公司裁员补偿专题一、公司裁员补偿标准的相关规定:劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员如何办理补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员员工解除合同如何赔偿
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员工自动解除合同的,用人单位不需要支付赔偿。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员补偿如何赔偿?
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如果用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员应如何补偿
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1、裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。 2、合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。 3、非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。 (1)经济补偿按劳动者在...
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