向雇员追偿行为雇主是否有权
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雇主是否有权向雇员追偿,要看情况。一般雇员之人损害的,由用人单位担责,雇员不承担责任;但如果雇员具有...
雇员受伤雇主可否向第三人追偿?
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雇员受伤雇主可以向第三人追偿。根据法律规定,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供...
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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解雇员工赔偿标准
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雇主与雇员没有雇佣协议,雇主有追偿权吗?
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1、对于员工给第三人造成损失的,单位承担无过错的责任。 2、员工有故意或者重大过失的,单位可向员工追偿。...
雇主赔偿后能否向交通事故负全责的雇员追偿吗
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雇主赔偿后,雇员有重大过错的,是能向交通事故负全责的雇员追偿的。根据规定,个人之间形成劳务关系,提供...
交通事故中雇主向雇员追偿的比例如何确定
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我国《人身损害司法解释》规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害,在雇主承担连带赔偿责任后,如果雇员有重大...
不明白,就问一问
雇主有权向雇员追偿吗,律师怎么看
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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雇主拖欠工资怎么办
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
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雇员酒后驾驶发生交通事故雇主是否有权向雇员追偿
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任...
雇员在工作中致人损害,雇主应该向雇员追偿吗?
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属于雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。所谓“从事雇佣活动”,是指从事...
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雇员肇事怎样追偿可以追究雇主的责任
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雇员肇事后雇主一般是不能依据责任认定进行追偿的,但是如果雇员是故意造成的,雇主可以追究其责任。侵害自...
雇主向司机追偿标准是什么
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雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。比如,雇员疲劳驾驶致使发生车祸造成他人损失,雇主赔偿受...
雇主过失造成雇员受伤向第三人可否主张赔偿
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如果是由于第三人致使雇员受伤的,则雇主在承担了赔偿责任后可以向第三人追偿。法律规定,雇佣关系以外的第...
雇人打人怎么判刑
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故意雇凶伤人怎么定罪
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雇主向雇员追偿应该向什么样的法律
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雇主向雇员追偿的法律依据为《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供...
雇员受伤雇主可否向第三人追偿?
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雇员受伤雇主可以向第三人追偿。根据法律规定,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人...
雇主追偿雇员,雇员无力赔偿雇主,会怎么判
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不是重大事故,法院不会判决这类雇佣关系的纠纷。...
雇主及雇员连带赔偿责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
雇主向司机追偿赔偿法律规定有哪些
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雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害如存在故意或重大过错的,雇...
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如何处罚雇凶伤人行为
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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向雇员追偿行为雇主是否有权,应该如何处理
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雇员存在过错的雇主有权向雇员追偿,具体要看情况。一般雇员之人损害的,由用人单位担责,雇员不承担责任;但如果雇员具有故意或者重大过失的,要与雇主承担连带的赔偿责任。如果雇主已经承担了连带赔偿责任的,可以...
如何解雇雇主向司机追偿
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根据《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定,雇主有权向故意或严重过失的雇员索赔。例如,员工疲劳驾驶造成交通事故造成他人损失,雇主赔偿受害者后,雇主有权向疲劳驾驶员行使追偿权。需要注意的是,即使符合有权追...
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雇员有侵权行为雇主是否承担责任
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雇员有侵权行为雇主承担责任,因为法律规定,雇主对雇员造成他人损害的应承担赔偿责任。如果雇员因故意或者...
雇佣合同和劳动合同的区别
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雇主是否有权向雇员追偿呀,有没有相关的法律规定
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雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部之间责任划分情况。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。...
雇主向雇员追偿的法律责任包括哪些
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雇主向雇员追偿的法律依据为《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供...