雇主过失造成雇员受伤向第三人可否主张赔偿
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如果是由于第三人致使雇员受伤的,则雇主在承担了赔偿责任后可以向第三人追偿。法律规定,雇佣关系以外的第...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>雇主向追偿雇员怎么办理
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雇主可以通过以下方法向雇员追偿:与有过错的雇员协商赔偿;向当事人或者基层调解组织申请调解;向仲裁委员...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对雇员受伤雇主可不可向第三人追偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询雇佣关系的第三人造成雇员损害后,雇主可以向雇员追偿其亲属债务吗
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比较难,除非能够证明他们是家庭共同经营的,否则其亲属没有这个义务,倒是可以考虑以夫妻共同债务为由向他妻子主张。但更为现实的是找工程的发包人或承包的建筑企业,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...
上海在线咨询顾问团咨询我>>第三人造成雇员损伤,雇主有无责任
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在劳务关系雇佣活动中被第三人伤害,可以请求第三人也可以请求雇主承担赔偿责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇员工伤后可以向第三方起诉吗
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雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇员受伤雇主可不可向第三人追偿,律师怎么看
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询赃款流向第三人的能否追缴
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询第三人侵权雇主赔偿后可以向第三人追偿吗
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第三人侵权致雇员遭受损害的,雇员可以要求雇主赔偿,也可以要求该侵权第三人赔偿。如果要求雇主赔偿,雇主赔偿后可以向侵权第三人追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>雇员受害后可以向雇主请求赔偿吗
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根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇员受伤雇主可不可向第三人追偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇员雇佣事故造成第三人损伤雇主有无责任?
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第三人造成雇员损伤,雇员可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,受害人可以从中选择一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇员和人追尾,雇主受重伤,雇员应该付法律责任吗
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不是故意或者重大过失,雇员不承担责任...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎样办
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雇员自己受伤谁承担 雇员在从事雇佣活动中自己受伤的,一般由雇主承担赔偿的责任,如果雇员有重大过错的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>故意雇凶伤人怎么定罪
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何处罚雇凶伤人行为
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到雇员受伤雇主可不可向第三人追偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇员重大过失雇主承担责任后可以向雇员追偿吗
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>雇员因第三人侵权所受损失可要求雇主赔偿吗
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第三人侵权致雇员遭受损害的,雇员可以要求雇主赔偿,也可以要求该侵权第三人赔偿。如果要求雇主赔偿,雇主赔偿后可以向侵权第三人追偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>第三人造成雇员损害的,雇主可以向雇员索赔吗?赔偿项目有哪些??
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>雇员致雇主受伤责任
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雇员致雇主受伤责任根据双方的过错承担相应的责任。雇佣关系中双方签约主体一般为自然人,还有不属于劳动法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2023雇员受伤雇主应该如何赔偿
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雇员受伤雇主应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
雇主拖欠工资怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询雇员在工作中致人损害,雇主应该向雇员追偿吗?
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属于雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。所谓“从事雇佣活动”,是指从事...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定雇主有权向雇员追偿?
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法律分析 雇员存在过错的雇主有权向雇员追偿,具体要看情况。一般雇员之人损害的,由用人单位担责,雇员不承担责任;但如果雇员具有故意或者重大过失的,要与雇主承担连带的赔偿责任。如果雇主已经承担了连带赔偿责...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇员受伤雇主可不可向第三人追偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇员肇事怎样追偿可以追究雇主的责任
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雇员肇事后雇主一般是不能依据责任认定进行追偿的,但是如果雇员是故意造成的,雇主可以追究其责任。侵害自...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇人打人怎么判刑
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询雇工在雇主不明时,受到交通事故伤害,雇主是否可以向雇主请求赔偿
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所谓雇工,是指在一定时期内,从事雇主指示范围内的劳务活动,向雇主提供的劳务并按约定从雇主处领取报酬的人。雇工与雇主之间形成的是雇佣关系,在此种关系中,双方的地位是不平等的,双方之间具有支配与服从关系。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇主向雇员追偿应该向什么样的法律
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雇主向雇员追偿的法律依据为《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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