雇员受伤雇主可不可向第三人追偿
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如果是由于第三人致使雇员受伤的,则雇主在承担了赔偿责任后可以向第三人追偿。法律规定,雇佣关系以外的第...
向雇员追偿行为雇主是否有权,应该如何处理
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法律分析雇员存在过错的雇主有权向雇员追偿,具体要看情况。一般雇员之人损害的,由用人单位担责,雇员不承...
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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解雇员工赔偿标准
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雇主追偿雇员,雇员无力赔偿雇主,会怎么判
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不是重大事故,法院不会判决这类雇佣关系的纠纷。...
雇主是不是有权向交通事故负全责雇员追偿
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1、雇主是否有权向交通事故负全责的雇员追偿。 2、根据民法典的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一...
交通事故发生后雇员向雇主追之前的工资怎么办
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双方可以协商解决,如果协商不成,可以通过法律途径解决问题。...
不明白,就问一问
雇主向追偿雇员怎么办理,律师怎么看
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
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雇人打人怎么判刑
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雇主向雇员追偿应该向什么样的法律
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雇主向雇员追偿的法律依据为《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供...
如何认定雇主有权向雇员追偿?
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法律分析 雇员存在过错的雇主有权向雇员追偿,具体要看情况。一般雇员之人损害的,由用人单位担责,雇员不承担责任;但如果雇员具有故意或者重大过失的,要与雇主承担连带的赔偿责任。如果雇主已经承担了连带赔偿责...
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雇主雇佣交通事故雇佣人死亡雇主追偿保险公司怎么办
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害...
雇员肇事怎样追偿可以追究雇主的责任
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雇员肇事后雇主一般是不能依据责任认定进行追偿的,但是如果雇员是故意造成的,雇主可以追究其责任。侵害自...
雇主赔偿后能否向交通事故负全责的雇员追偿吗
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雇主赔偿后,雇员有重大过错的,是能向交通事故负全责的雇员追偿的。根据规定,个人之间形成劳务关系,提供...
故意雇凶伤人怎么定罪
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如何处罚雇凶伤人行为
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雇员在工作中致人损害,雇主应该向雇员追偿吗?
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属于雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。所谓“从事雇佣活动”,是指从事...
雇员受伤雇主可以向第三人追偿吗?
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雇员受伤雇主可以向第三人追偿。根据法律规定,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人...
如何解雇雇主向司机追偿
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根据《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定,雇主有权向故意或严重过失的雇员索赔。例如,员工疲劳驾驶造成交通事故造成他人损失,雇主赔偿受害者后,雇主有权向疲劳驾驶员行使追偿权。需要注意的是,即使符合有权追...
雇主向司机追偿标准是什么
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雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。比如,雇员疲劳驾驶致使发生车祸造成他人损失,雇主赔偿受...
交通事故中雇主向雇员追偿的比例应该如何确定
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我国《人身损害司法解释》规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害,在雇主承担连带赔偿责任后,如果雇员有重大...
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承揽合同与雇佣合同的区别
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雇佣合同和劳动合同的区别
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雇员重大过失雇主承担责任后可以向雇员追偿吗
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连...
雇主向雇员追偿的法律责任包括哪些
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雇主向雇员追偿的法律依据为《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供...
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雇主是否有权向雇员追偿呀,有没有相关的法律规定
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雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部...
集团破产了债务追偿怎么办
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雇主有权向雇员追偿么,最新的规定是什么
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在一定情形下,雇主有权向雇员追偿。例如雇员因提供劳务给他人造成损害,但主观上存在故意或者重大过失的,雇主在承担侵权责任后,可以向该雇员追偿。...
向雇员追偿行为雇主是否有权,应该如何处理
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雇员存在过错的雇主有权向雇员追偿,具体要看情况。一般雇员之人损害的,由用人单位担责,雇员不承担责任;但如果雇员具有故意或者重大过失的,要与雇主承担连带的赔偿责任。如果雇主已经承担了连带赔偿责任的,可以...