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如何解雇雇主向司机追偿

2021-10-21
根据《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定,雇主有权向故意或严重过失的雇员索赔。例如,员工疲劳驾驶造成交通事故造成他人损失,雇主赔偿受害者后,雇主有权向疲劳驾驶员行使追偿权。需要注意的是,即使符合有权追偿的条件,雇主追偿的范围也不一定全部。这取决于雇主是否对雇员履行了合理的监督管理教育义务。换句话说,雇主对雇员实施追偿权的范围取决于雇主和雇员内部的责任划分情况。

相关法规

《人身损害赔偿司法解释》第九条

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