事假扣工资吗劳动法有没有规定
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对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个...
教师休产假劳动者有工资吗
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教师休产假有工资的。教师产假期间,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支...
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劳动法扣工资规定
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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法定节假日劳动者有工资吗
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法定节假日用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
2019年劳动法病假的工资标准是多少
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员工病假连续休假在六个月以内,病假工资发放标准如下: 1、连续工龄不满2年的,工资按照60%计发; ...
不明白,就问一问
劳动法年假有工资吗,律师怎么看
年假工资怎么核算
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请假不发工资合法吗
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2020年病假工资新规定
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没有签劳动合同只写产假工资有劳动法吗
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其实《劳动法》第十九条对劳动合同形式及内容做了明确规定,即“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款,劳动合同没写产假工资吗,该怎么办呢。如果买了生育保险,休产假期间的待遇包括生孩子的费用都能报一些...
2019年劳动法产假工资是多少
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①申请单位已办理参保手续,要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12 ②已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。 二、生育津贴的计算方法生育津贴用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。...
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劳动合同法的工资年假规定是多少
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年假补偿劳动合同法是用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确...
第一年没有年假符合劳动法吗
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第一年没有年假不符合劳动法。职工有下列情形不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多...
劳动者休年假会不会扣工资
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劳动者休年假的,一般不会扣工资。 1、根据法律规定,职工累积连续工作一年以上的,依法享受带薪年休假,...
欠工资1万元内劳动局管吗
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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2022年劳动法规定过年放假期间有没有工资
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按照劳动法规定,春节放假期间,工资照发。节假日和调休都是工资照发,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。春节属于国家法定的节假日,农历正月初一至初三为法定节假日。 根据《劳动法》第四十四...
劳动法有规定过年放假的期间能领工资吗
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按照劳动法规定,春节放假期间,工资照发。节假日和调休都是工资照发,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。春节属于国家法定的节假日,农历正月初一至初三为法定节假日。 根据《劳动法》第四十四...
单位休年假扣工资合法吗,劳动法有相关的规定吗?
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不合法,职工年休假期间,按照正常上班照发工资,用人单位扣工资违法。 年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
暑假工扣工资劳动局管吗
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可以的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳...
求求求劳动法产检假和假工资
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关于产检假的具体规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;劳动者在产检假期间,...
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请事假扣工资吗
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劳动合同一年一签合法吗
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劳务派遣工资有年假吗
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被派遣劳动者有权与用人单位劳动者同工同酬。《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。...
2020年劳动法有休年假的吗?
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1.年假安排及未休年假的工资怎么算用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工...
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病假工资是劳动争议吗
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病假工资纠纷属于劳动争议,可以直接申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动法有规定在休年休假期间可以扣工资吗?
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劳动者休年假的,一般不会扣工资。劳动者在年假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇;劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假有5天;已满10年不满20年的,年假有10天;已满20年的,年假有15天。...
不满一年的劳动法年假怎么算工资?
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可根据《企业职工带薪年休假实施办法》处理: 1、《办法》第三条:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。该条定义的是职工可以享受年休假“权益”的实现条件,即职工只要并且只有连续工作满12个月以上...