病假工资2019有什么标准
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病假工资发放标准如下: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>关于劳动法工伤工资每月的工资标准是多少
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工伤期间每月工资按照正常标准发放。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对2019年劳动法病假的工资标准是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询病假请假年限工龄的标准是多少?
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医疗期已满,用人单位可以解除合同。 劳动者工作年限13年,根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号)第三条规定,病假请假年限工龄最长可以享受医疗期12个月。现劳动者...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>员工病假工资标准是发80% 还是发多少
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现行有效的国家层面规定有《中华人民共和国劳动保险条例》(1953修订)《中华人民共和国劳动保险条例实...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤病假工资标准2018年
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2019年劳动法病假的工资标准是多少,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法病假保假标准,请病假工资算什么时间
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病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法年假标准是多少年假怎么算
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按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对2019年劳动法病假的工资标准是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假工资最低不低于标准的多少
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病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。劳动部《关于执行;中华人民共和国劳动法;若干问题的意见》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假工资是正常工资的多少
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可按以下标准拿到病假工资:工龄不满二年的,获得本人工资百分之六十;已满二年不满四年的,获得本人工资百...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假工资是劳动争议吗
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病假工资纠纷属于劳动争议,可以直接申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到2019年劳动法病假的工资标准是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法职工带薪年休假标准是多少
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根据《职工带薪年休假条例》第三条,员工累计工作不满10年的,年休假5天;10年不满20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天。 国家法定假日,休息日不计入年假。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定病假怎么扣工资的工资是按照多少标准进行支付的
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(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>广东省病假工资规定2020年的标准是多少?
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能解除病假补偿金标准是多少
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劳动者在病假结束后被解除劳动合同,如果符合无过错性辞退的情形,补偿金的标准是劳动者在用人单位每工作满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新劳动法工作满十年年假是多少天?
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新劳动法规定工作满十年年假10天。具体如下: 1、职工累计工作满10年不满20年,年休假的天数为10...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询扩展资料劳动法病假工资发放标准2023
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律师解答 员工病假连续休假在六个月以内,病假工资发放标准如下: 1、连续工龄不满2年的,工资按照60%计发; 2、连续工龄满二年不满四年的,工资按照70%计发; 3、连续工龄满四年不满六年的,工资按照...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的标准工资是多少
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劳动者工资标准具体如下: 1、用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。 2、实行年薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。不得拖或者克扣。加班工资支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2019年劳动法病假的工资标准是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
多少年工龄休病假不扣工资
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动部最低工资标准病假有病假扣钱吗
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《劳动法》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2019年上海婚假、丧假、年休假的工资标准是什么
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《上海市企业工资支付办法》 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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