疫情期间单位辞退试用期员工有补偿吗
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1、按照国家规定,疫情期间,公司和单位不能无故辞退员工,即使是试用期员工也是一样的。 2、但是,这需...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>假期工有试用期吗?试用期没有工资吗?
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试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期有退工单吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询单位在试用期合法吗,员工试用期可以辞退吗
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1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>试用期间,工伤,单位可否辞退?
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试用期间用人单位的解除权(1)试用期内用人单位在符合法律规定的八种情形下有解除合同的权利,但应当向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试工期三天过了试用期被辞退那三天试工期有工资吗
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这要看你与用人单位签订的合同是否有明确表明过试过期没有工资。如果没有表明,试工期间法律规定是有工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期有退工单吗,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被单位辞退,单位有权利随便辞退员工吗
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退了有没有工钱的,在试用期被辞退有工资吗?
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试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬,劳动者只要付出了劳动,就有获得报酬的权利。用人单位试用期内解除劳动者合同的,应当按出勤结清工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期有退工单吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同试用期内单位辞退员工申诉有用吗
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劳动合同试用期内辞退员工可以吗:对于不符合录用条件的劳动者,用人单位可以与之解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位在试用期辞退员工有哪些途径?
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如果是过失性辞退,应当向劳动者说明辞退理由。为了便于举证,用人单位可以采用书面形式,并且要求劳动者签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期员工有医疗期吗,企业能否辞退医疗期试用员工
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一、试用期员工有医疗期吗 据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期有退工单吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期就被单位给辞退了,单位员工试用期被辞退能办失业金吗
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符合条件的失业者,可以领取失业保险金。劳动者在试用期内被辞退,在这之前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,且劳动者本人进行了失业登记,有求职要求的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退试用期员工需要证据吗,试用期辞退需要员工签订合同吗
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在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 关于试用期考核. 1,要明确录用条件,要员工签字...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期辞退员工是否需要赔偿, 试用期辞退会有经济赔偿吗
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试用期被辞退有赔偿吗,根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期提前3天员工能辞退吗
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试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在单位上班一个月试用期被辞退有工资吗
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有工资,试用期内被辞退,未满一个月的工资用人单位应一次性付清的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位可以在试用期间以试用不合格要辞退员工吗试用期被辞退条件
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用人单位可以在试用期间,以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工辞退后,单位要赔偿工资吗
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要的 1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期有退工单吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期职工是否能被单位辞退
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试用期职工可以被单位辞退,但不能随意辞退。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询单位辞退试用期员工怎么办?
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企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。如果您想在试用期内以考核结果决定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位可以随意辞退员工吗, 辞退试用期员工的条件是什么
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不可以!用人单位辞退试用期职工,必须遵循法律法规的规定,按《劳动合同法》第二十一条规定,只有具有下列情形之一的,用人单位可以辞退:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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