被迫要求离职也要补偿双倍吗
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员工被迫主动离职,可以要求用人单位赔双倍补偿金。依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,符合《劳动合...
孕妇是否可以要求进行辞职
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怀孕女职工可以主动要求与用人单位解除劳动合同,但用人单位不得违法解除孕妇劳动合同。用人单位违法辞退怀...
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被迫离职需要办理离职手续吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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公司离职要赔偿孕妇吗
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此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
孕妇离婚有哪种情况可以要求补偿
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孕妇离婚以下情况可要求损害赔偿: 1、对方重婚; 2、对方与他人同居的; 3、对方实施家庭暴力的; ...
孕妇被裁员可以要求生育津贴
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生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 国家法律、法规规...
不明白,就问一问
孕妇被迫离职可以要求赔偿吗,律师怎么看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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交通事故孕妇赔偿标准
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孕妇被迫离职劳动法规定
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1、劳动法规定,用人单位在女职工孕期不得解除劳动合同。因此学校违法,解除劳动合同的行为无效。你自己要解除合同,是可以的,但可能得不得补偿。 2、既然不解除合同,补偿就无从说起,你的工资学校仍要支付,福...
公司与孕妇之间的离职,公司可以对孕妇予以赔偿吗?
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公司变更合同导致合同无法履行的,应当向员工支付双倍补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
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可以要求孕妇周末加班吗
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不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应...
怀孕可以辞退孕妇吗,怎么赔偿
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孕妇被辞退的赔偿:违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金,怀孕、产期、哺乳期的工资,工资和加班...
在公司公司解散了,孕妇可以要求公司赔偿吗?
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根据我国相关法律的规定,孕妇在产假期间的公司必须全额支付工资;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公...
公司解散如何赔偿孕妇
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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孕妇被迫离职的表现是什么?
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一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) ...
孕妇在职员工可以强迫自己辞职吗
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可在律师帮助下制定方案、准备证据,并与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。...
孕妇离婚要求赔偿要赔偿哪些
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孕妇离婚可以要求补偿情形如下: (一)一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。 (二)因为上述行为而导致法院判决离婚。 (三)受害方受到了损害。这种损害包括财产损害和精神损害两种...
孕妇离职赔偿费用有什么
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孕妇离职属于用人单位违法解除劳动合同的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第...
孕妇被逼离职赔偿应该怎么规定的
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孕妇离职赔偿标准为:公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同的,用人单位应按每工作满一年支付2个月工资的标...
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孕妇能被公司辞退吗
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车被撞了对方全责可以要求哪些赔偿
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孕期开除孕妇怎么赔偿可以要求赔偿产假工资吗
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〈中华人民共和国妇女权益保障法〉第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十七条任...
孕妇可以离职吗孕妇可以解除劳动合同吗
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孕妇用人单位不得与其解除劳动合同。我国法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。女职工孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,减少劳动量或者安排...
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被迫离职赔偿金如何赔?
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被迫离职赔偿金应当按照经济补偿的两倍支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
孕妇离婚有些什么补偿
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公司强迫孕妇离职可以申请劳动仲裁吗?
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公司强迫孕妇离职的,女职工可以书面向相应的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。之后,仲裁委员会将根据情况进行审判和裁决,因此有必要提交证据来证明其主张。...
孕妇主动要求离职怎么理赔
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在单位违法与劳动者解除劳动合同时,单位才对劳动者给予赔偿。若无法定或约定事由,劳动者主动辞职不予赔偿。...