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怀孕期间被要求离职，怎么赔偿

2024-04-28 14人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
若您遭辞退且正值孕期，您将有权利申请以下补偿： 1．因非法解除劳动关系而获取之双倍经济补偿款。 2．涵盖孕期至产假结束后6个月的工资待遇。 3．工资及加班费需同步结算。 4．经济补偿随工作年限递增，每满一年可得一个月工资，不足一年则按一年计；若不足半年，则仅得半个月工资补偿。若您在哺乳期内被迫解约，每满一年可获两月工资补偿，其余经济补偿及社保、公积金等均依相关法规处理。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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