在就职期间怀孕公司要求离职应有什么样的补偿？

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• 问怀孕期间和公司要离职怎么办
  

  先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

• 问怀孕期间要求离职,合法不
  

  因为公司劝辞而自愿辞职者，可不付补偿金。单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。

• 问公司裁员没有离职就怀孕
  

  原则上，裁员未办理离职手续发现怀孕的，不予辞退。公司员工在怀孕期间不能以此为由辞退。建议协商解决。如果没有，可以向劳动监督大队投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。你可以收集相关证据，如工资单、工资卡、考勤记录、工作证、工作信息、同事证明、录音等。

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