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在公司就职期间怀孕公司要求离职应有什么样的补偿？

2024-06-18 9人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
公司违法。公司不得以怀孕为由，解除与员工的劳动关系。根据《劳动合同法》第四十五条规定劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一（包括女职工在孕期、产期、哺乳期的），劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止（即哺乳期结束）。如需帮助，可致电。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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