我在哺乳期被公司辞职，能要求什么补偿

哺乳期被辞退应该如何赔偿？我是哺乳期的职工，现在公司把我辞退了

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女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得，单位解除违法，单位应当支付，赔偿金的标准为每满一年2个月工资，哺乳期再双倍，法律没有规定；如单位未给你缴纳社保医保，可以要求补缴或赔偿损失。...

哺乳期被辞掉，可否能够要求公司支付哺乳期的薪水？

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按照劳动法限定，妇女在哺乳期，是不能够被辞掉的。你能够向当地人社局劳动监察大队进行投诉，由政府部门责令公司纠正其错误做法。，，有关法律限定：，，《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女工人在孕期、产期、...

公司倒闭哺乳期能被辞退，那我可以得到补偿吗？

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有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五...

公司辞职哺乳期的员工有没有补偿

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要看公司以什么理由进行辞退，如果理由不成立，可能构成违法解除，2。...

哺乳期内公司能辞退我吗哺乳期内能否辞退员工，辞退员工需要赔偿吗

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在哺乳期公司无权辞退你。可以要求公司赔偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继...

公司在哺乳期要辞退我要在另一家公司降薪吗

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变更工资和岗位是对劳动合同的变更，单位如果不能与劳动者协商一致，不能变更。否则可以向劳动部门投诉或申请。...

哺乳期女工被辞退, 哺乳期女工被辞退的补偿标准是什么?

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哺乳期女工是不能辞退的。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违法辞退哺乳期女工，...

哺乳期内公司不续签可以要求公司补偿吗哺乳期劳动合同

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1、哺乳期内工资少发的，可以要求按照合同约定发放； 2、不要自己辞职，合同到期后，单位同样需要按照你的工作年限支付经济补偿金； 3、20%年终奖的主张，需要证明有该约定。 法条参考： 《劳动合同法》 ...

哺乳期被辞退已经签离职协议还能要求赔偿吗

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可以要求赔偿，这是法律赋予你的权力。按照劳动法和劳动合同法所规定，你应该向单位提出赔偿诉求。如果单位同意赔偿，即此事完结，如果单位不同意，你可以去你工作地人力资源和劳动保障局投诉，法律会支持你的合理诉...

哺乳期公司辞退我的雇工后我要赔偿吗

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女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得，单位解除违法，单位应当支付，赔偿金的标准为每满一年2个月工资，哺乳期再双倍，法律没有规定；如单位未给你缴纳社保医保，可以要求补缴或赔偿损失。...