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女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得,单位解除违法,单位应当支付,赔偿金的标准为每满一年2个月工资,哺乳期再双倍,法律没有规定;如单位未给你缴纳社保医保,可以要求补缴或赔偿损失。
要看公司以什么理由进行辞退,如果理由不成立,可能构成违法解除,2。
关于哺乳期被公司辞退怎么赔偿的答案是: 1、公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。 2、按工作年限支付经济补偿。
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