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公司搬迁合同到期不续签可以吗

2024-05-30 10人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,913

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专业分析
要是你们公司搬地方了然后合同也过期了呢，这时候呢，如果有一方觉得这事儿有点儿不对劲儿，那就可以毫不犹豫地说不续签啦！但是呢，要是公司那边提出来不想再续签了，那他们可得给你们这些员工发点儿钱作为补偿，就是所谓的“经济补偿金”。比如说，你在这儿干了整整1年，那他们就得给你发1个月的工资。当然啦，如果你在这种情况下还想续签这个合约，比如说想要签那个“无固定期限劳动合同”，那公司要是不同意的话，那可就是违法行为啦，他们得给你更多的钱作为赔偿，也就是说，你干满1年，他们得给你发2个月的工资。所以啊，签约其实就是商业交易的一种公证方式，也是商业活动中必不可少的一环，它能让双方都受到一定程度上的约束。只要是按照法律程序签订的合同，都是会受到国家法律保护的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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