职工两个单位在一起工伤怎么办
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职工在两个单位上班,一般存在两种情况:一种是一个单位借调另一个单位的职工,这种情况下,被借调的职工只...
工伤职工打架时,单位该怎么处理?
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员工在单位打架的,单位可以根据本单位的规章制度来处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据...
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个体户怎么填写工作单位和职业
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职工被判刑后单位怎么处理
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职工在单位在两个工伤保险该怎样办理啊?
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现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。一、劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由...
临时工在工作单位,下班时在单位内出车祸怎么处理
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临时工下班出车祸算工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...
破产单位怎么处理工伤职工?
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可以要求劳动局出具工伤认定书。单位应当为你缴纳社会保险,没有缴纳是单位的违法行为,与你能否认定工伤无...
不明白,就问一问
工伤职工在两个单位同时工作,怎么样处理,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工作单位换了社保怎么办
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工伤发生时一人同时在两个单位工作怎么赔偿
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各算各的,根据事故责任认定书进行理赔。包含项目1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如:受害人为某些...
工伤赔偿如伤者同时在两个单位工作误工费怎么算
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各算各的,根据事故责任认定书进行理赔。包含项目1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如:受害人为某些...
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职工个人申报工伤用人单位怎样处理呢。
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在事发30天单位未申请工伤认定的,员工本人或家属可向劳动部门申请认定工伤,提交劳动合同或证明材料,工...
职工在两个单位同时就业时发生工伤责任应该如何承担
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现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第二...
在两个单位上班发生工伤如何处理
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在两个单位上班发生工伤处理如下: 1、一个单位借调另一个单位的员工。在这种情况下,借调的员工只与原用...
农民工工伤怎么处理?
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政审父母无工作单位怎么填
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同时在两个单位里打工算工伤吗
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同时在两单位打工,在其中一单位受伤,可报工伤。劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。...
两个单位工作在一个单位出车祸算工伤吗?
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职工在两个单位上班,一般存在两种情况:一种是一个单位借调另一个单位的职工,这种情况下,被借调的职工只与原用人单位存在劳动关系;另一种是职工同时在两个单位就业,即一个职工同时与两个用人单位保持劳动关系。...
企业职工两个单位同时工伤保险怎么报销?
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1、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 2、《工伤保险条例》第六十二条规定:“依照本条例规...
职工受到工伤后还能在单位工作吗
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能。员工受伤之后可以根据工伤流程处理即可,根据受伤情况享受工伤待遇。员工在公司上受伤,应该按照工伤流...
在单位同时发生工伤两次怎么赔偿
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分别享有工伤医疗和停工留薪期、一次性工伤伤残补助金待遇,一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按照最重的...
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承包单位转包工程怎么处罚
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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同时在单位工作工伤赔偿怎么算
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家人在工作中出工伤单位怎么处理
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提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料: 1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明, 2、受伤害职工《职工居民身份证》复...
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我在单位工作时受了伤
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单位违法解除劳动合同的,员工可以主张赔偿金。对于在工作中受伤,你应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。...
单位诈骗员工怎么判
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职工在两个单位同时就业时发生工伤责任要如何承担
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现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。《中华人民共和国》第六十九条第二款规定的“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立”,及第九十一条规定的“用人单位招用与其他...
同时在两单位打工,在其中一单位受伤,可报工伤吗
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同时在两单位打工,在其中一单位受伤,可报工伤。劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。...