试用期辞职是不是直接走人就可以了
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还在试用期内辞职不能马上走,要三天后才可以走,法律规定对于试用期辞职的要提前三天提出,并需要给工资且...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试岗期不想干了,怎么说能直接走
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倘若在试用期里面想离职,只需要提前三天跟上司说明情况即可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期就想走人怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询试用期就想走人要怎么办
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1.试用期想离职应提前三天通知用人单位。 2.《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>试用期没接完是不是就不能走了
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试用期辞职没有人交接工作不让走是不合规的是可以走的,因为试用期的员工只需要提前三天告知用人单位,然后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期不办离职手续直接走人会怎样
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没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期就想走人怎么办,律师怎么看
试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询试用期总想走人怎么办
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1、劳动者在试用期就想走人的,可以与单位协商,协商一致后在约定的时间走人; 2、或者提前三日通知单位,在三日届满后走人; 3、或者也可以在单位有拖欠工资等行为时依法立即与其解约。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期想走人应该怎么办?
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1.试用期想离职应提前三天通知用人单位。 2.《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期就想走人怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期就业证明
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试用期就业证明须写明员工的信息,任职部门,收入,公司盖章等信息。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被试用期延期怎么办?
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试用期间的期限被违法延期,劳动者可以通过以下途径维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期是不是想走就走
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劳动合同到期是可以想走就走,具体情况如下: 1、可以走因为现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,已...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>怀孕期间想离婚怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到试用期就想走人怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期就想走人一般应该怎么处理
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1、劳动者在试用期就想走人的,可以与单位协商,协商一致后在约定的时间走人; 2、或者提前三日通知单位,在三日届满后走人; 3、或者也可以在单位有拖欠工资等行为时依法立即与其解约。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职还想走人怎么办
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试用期内想离职的,应提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期做几天就不想干了怎么办
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员工有自主择业的权利,并不需要计较那么多。员工应该提前和单位领导提出申请,让单位由一个缓冲的时间即可。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期还没有超过2个月就不想干了
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试用期员工只要提前三天通知单位就可以办理离职,到期要求单位结清工资即可,单位拒绝结清工资,那么员工可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被淘汰怎么办试用期被淘汰应该怎么办
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如果劳动者在试用期被末位淘汰,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期不想辞职,领导不让走,怎么办
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。 一、原因 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内想辞职不到3天就走会是招不到人吗
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在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢?是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定? 3、如果有合同,那你3天就可...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期就想走人怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超期试用怎么办呀
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超期试用的处理办法是:由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期想辞职怎么办
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内想的,可以直接向用人单位提出,如果用人单位同意,即可解除劳动合同;如果用人单位不同意,可以提前三天通知用人单位,三天后即可以合法解除,届时可以自行离职。《》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职不走怎么办
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,需提前3天告诉单位。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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