工龄工资缺勤扣吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>一般情况下公司规定的缺勤扣基本工资合法吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对缺勤扣基本工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询基本工资扣缺勤是怎么样的呢?
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21. 75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操...
广西在线咨询顾问团咨询我>>月薪制工资缺勤需要扣工资吗
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工资是员工的劳动报酬,津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。包括高...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司公休基本工资和满勤扣吗
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休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
缺勤扣基本工资吗,律师怎么看
社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工缺勤能扣基本工资么如扣的话该怎么算
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1.公司一般倾向于工资总额/应出勤天数,也有按照前者的 2.一般来说跟岗位工资和绩效工资无关,只与全勤奖有关但因事假导致绩效下降的话有可能被扣绩效工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业单位员工缺勤能扣基本工资吗?如何计算?
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对缺勤扣基本工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工缺勤扣绩效后还需要扣工资吗
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员工缺勤扣绩效后,不能扣基本工资,而是不用支付缺勤期间的基本工资。用人单位不得无故克扣劳动者工资,否...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>事业单位缺勤怎么扣工资
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1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>基本工资要扣除吗满勤奖包括什么
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不包括。工资由基本工资和辅助工资两单元构成。基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到缺勤扣基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资缺勤要扣吗?
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不扣。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定:计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工资是按出勤扣还是缺勤扣?
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这两种方法合科法规要求,但有不一致之处,得不到一个统一的结果。我认为如果月工资在当地最低工资左右,用此两种方法计算,不致在最低工资方面违法。(因为最低工资及当地政府提供的折算基数是21.75。但若月薪...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资扣除缺勤工资吗
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单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资包括满勤么
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基本工资里面不包括满勤奖和绩效工资,但总的工资里是包括的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>缺勤扣工资按照什么方法计算
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缺勤扣工资的,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询请问工资缺勤扣款扣工龄吗?
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关于事假,是属于私事请假,要扣除职工工资的,关于工资的支付规定没有详细归类,哪些该扣,哪些不该扣,但是一般来说,都是按照缺勤天数扣除,包括工龄工资,奖金等等...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工临时有事没有请假缺勤扣款只扣基本工资合法吗
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1、员工的工资是不能乱扣的,除非是公司有证据证明员工的行为给公司造成损失,且扣除时也不得超过20% 2、但是公司如果设定了绩效奖金,扣除奖金是合法的 3、按照你的描述,公司的罚款是违法的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到缺勤扣基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
全勤算不算在基本工资
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全勤奖不属于基本工资。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询应发工资包含扣缺勤吗?
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工缺勤时绩效工资扣吗
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如果绩效方案里有对缺勤的处理办法,就按照绩效方案的标准处理,如果没有这方面的规定,基本上市按照时薪扣除。...
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