工龄工资缺勤扣吗
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当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21．75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
怎么扣缺勤工资
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当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21．75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，...
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|合伙人，7年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
应发工资包含扣缺勤吗？
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当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21.75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，月工资收入除以21.75，乘以本月出勤天数（累加法）。扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般的操作...
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工龄工资算在考勤扣款里面吗
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扣罚考勤的，劳动者的应发工资会被扣款，在计算个人所得税时应该扣除。根据《个人所得税法》第二条下列各项...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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职工缺勤可以扣工资吗
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“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
缺勤扣款在应发工资里扣吗，律师怎么看
交罚款扣分去哪里
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黄世皓律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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违章去哪里交罚款扣分
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徐来福律师|
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应发工资总额含缺勤扣除吗
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档案工资总额应该包括缺勤扣款，但是工资表里的工资总额不包括缺勤扣款。 工资表里的工资总额，应该按照出勤来编制，不应该按照档案工资来编制。所以，工资总额不包括缺勤扣款...
辽宁在线咨询顾问团
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请问工资缺勤扣款扣工龄吗？
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关于事假，是属于私事请假，要扣除职工工资的，关于工资的支付规定没有详细归类，哪些该扣，哪些不该扣，但是一般来说，都是按照缺勤天数扣除，包括工龄工资，奖金等等...
重庆在线咨询顾问团
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缺勤该如何扣工资
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标准工时可以将缺勤时的工时，不计算其工资； 一、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的项目； 二、...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工缺勤怎么扣工资
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标准工时可以将缺勤时的工时，不计算其工资； 一、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的项目； 二、...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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迟到缺勤扣基本工资吗
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下： 迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时...
吴莉律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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劳动法扣工资规定
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吴肖律师|
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遇到缺勤扣款在应发工资里扣吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工地上缺勤扣工资
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请假应扣工资的计算：实际请假的工作时间(小时)×小时工资实际请假的工作时间(天数)×日工资，基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)。...
青海在线咨询顾问团
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缺勤扣店龄工资吗
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会扣的。当事人由于请假，应扣除的工资是月工资除以21.75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，月工资收入除以21.75，乘以本月出勤天数（累加法）。扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般...
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工资是按出勤扣还是缺勤扣？
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这两种方法合科法规要求，但有不一致之处，得不到一个统一的结果。我认为如果月工资在当地最低工资左右，用此两种方法计算，不致在最低工资方面违法。（因为最低工资及当地政府提供的折算基数是21.75。但若月薪...
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绩效工资缺勤也要扣吗
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不扣。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定：计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月...
吴莉律师|
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缺勤扣加班工资可以吗？
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对于员工缺勤是否扣岗位工资，在法律上并没有明确规定，但公司是不得随意克扣员工的工资待遇的，对于员工缺...
张丽丽律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
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缺勤扣什么工资
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缺勤扣的工资计入旷工或者扣款的科目，不算个税申报； 一、劳动者缺勤，用人单位可以不结算当天缺勤的工资； 二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人。...
宁夏在线咨询顾问团
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缺勤扣工资扣的基本工资是同时扣吗
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当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21. 75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，月工资收入除以21.75，乘以本月出勤天数（累加法）。扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般的操...
江西在线咨询顾问团
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扣缺勤工资怎么算的
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假如一个员工甲的月薪为3000元，当月应当出勤22天，员工甲出勤了15天，请了7天事假，请问按照国家...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
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绩效工资缺勤要扣吗？
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不扣。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定：计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬...
甘肃在线咨询顾问团
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绩效工资扣除缺勤工资吗
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单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假...
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