干满一个月辞职不给全勤
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。各...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怎么算?干够一个月辞职工资
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劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。如用人单位拒不支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对干一个月算全职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询一般全职人员可以只干三个月么
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可以只干三个月的。 劳动者也可以和用人单位协商后解除劳动关系,但没有正当理由擅自离职由此对单位造成经济损失,劳动者具有赔偿责任。 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>干够一个月辞职工资可以拿全额嘛
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辞职的话公司只会补给你按照基本工资计算后的工资份额,不算补助之类的。劳动者提前三十日以书面形式通知用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>全职可以只做一个月吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定,全职可以只做一个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
干一个月算全职吗,律师怎么看
拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询拘留一个月可以探视吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询干到一个月不给辞职
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劳动者按规定提前一定时间辞职,到时间可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年离职必须再干一个月吗
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离职不一定要再干一个月。 如果是劳动者提前通知解除合同的,劳动者需要再干一个月才能离职。 如果是劳动者单方解除劳动合同的,劳动者可以立即离职,不需要提前通知用人单位。 《劳动合同法》第三十八条规定,用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对干一个月算全职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
干一个半月应该发全部工资吗
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视具体情况而定。一般来说工资应当按月支付给劳动者本人,如果克扣或者无故拖欠劳动者工资或者拒不支付劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职是否必须干满一个月
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辞职不一定干满一个月。如果用人单位和劳动者双方协商一致的,劳动者辞职前可以不用干满一个月。或者劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>打算离职没干满一个月会不会给工资?
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劳动者没干满一个月辞职是有工资的如果用人单位拒绝支付其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医保少交一个月影响吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到干一个月算全职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被判一个月后村干部要免职吗?
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对,因触犯刑法被追究刑事责任的,不适合再担任村委干部。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>全职可以干三个月吗?有没有法律规定
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全职可以自干三个月,劳动者与用人单位协商一致的,可以根据需要确定劳动合同的期限。 签订劳动合同的期限规定: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是否必须干满一个月
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不是必须干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位,转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职多久算一个月
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试用期从入职报到第一天开始起算,至下月同一日的前一天止为一个月的试用期。比如:职工本月2号至公司报到...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>干满一个月离职正常辞职会发工资吗
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劳动者干满一个月,正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拘役一般判几个月
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询醉驾拘留一个月会留案底吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在饭店干活做一个月辞职可以吗
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不,如何证明与公司的劳动关系:(一)法律依据:《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年合同干了一个月不干了算违约吗
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需提前30天提出辞职,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到干一个月算全职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月合同只干一个月
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1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>生育险怎么算满12个月
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何帆律师| ,4年经验在线咨询2022年干了一个月辞职怎么说
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1.辞职的时候向单位提交辞职申请就可以了。 2.可以提前领工资,如果用人单位拖欠工资,携带相关手续到当地劳动部门举报。 3.根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>干一个月的辞职该说些什么
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1.辞职的时候向单位提交辞职申请就可以了。 2.可以提前领工资,如果用人单位拖欠工资,携带相关手续到当地劳动部门举报。 3.根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条?用人单位与劳动者协商一致,可...
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