14薪必须干满12个月吗
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是必须干满十二个月的。十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>干满一个月了但是必须要辞职老板要扣工资怎么样办
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试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对辞职是否必须干满一个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
遗嘱是否必须公证
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询代位继承必须要满足的四个要件是什么
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胡梦蝶律师|律所主任,9年经验在线咨询13薪必须干满12个月吗
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13薪必须干满12个月。十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>干满一个月辞职不给全勤
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。各...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职不满一个月社保必须在一个月之内交吗?
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入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定,当事人与用人单位签订劳动合同或形成事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职是否必须干满一个月,律师怎么看
高利贷立案必须满足哪三个条件
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询预备党员转正时间必须满一年吗
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询取保候审必须满足哪些条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2022年离职必须再干一个月吗
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离职不一定要再干一个月。 如果是劳动者提前通知解除合同的,劳动者需要再干一个月才能离职。 如果是劳动者单方解除劳动合同的,劳动者可以立即离职,不需要提前通知用人单位。 《劳动合同法》第三十八条规定,用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>有没有离职必须待满一个月的
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正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,从这点上来说,离职必须待满一个月,如果员工没有提前三十天通知,就离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职是否必须干满一个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职没干满一个月要不要拿工资
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一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算。根据法律规定,动关系双方依法解除或终止劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>生病经历必须提前一个月辞职吗?
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可以先提供诊断证明修病假,医疗期满不能继续工作,再考虑辞职或者和单位协商解除劳动合同,辞职仍然要提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>中职生是不是必须实习满三个月?
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这个不一定的,每个学校规定不一样,不过大部分的院校一般都是实习三个月或以上的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚地点是否必须在登记地
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到辞职是否必须干满一个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职当月是否必须先交社保
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辞职当月是否交社保要根据具体情况而定。具体是要看离职的时间,要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。许多公司有自己关于离职当月社保缴纳问题的规定,大部分公司都是以15号为节点:15日之前辞职,那么当月...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者已经做满3个月了,要辞职,用人单位是否必须提前一个月通知
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劳动者已经做满3个月了,要想辞职的,一般劳动者是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果劳动者是在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后一个月内是否可以去干活
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辞职后一个月内,你也需要工作。 我国法律规定,正式员工应当以书面形式提前30天通知用人单位,解除劳动合同。在用人单位正式解除劳动合同之前,需要正常工作,将自己负责的工作交给公司的其他员工。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未满一个月试用期是否可以辞职
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试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职不让辞,没干满三个月没工资
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提前30日以书面形式通知单位即可离职。单位规定不合法,工资应当足额发放给你,如果单位不发放工资,你可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职费是否是夫妻共同财产
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签订干满三个月后想,不让辞必须要一个月才可以走怎么办?
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你可以要求用人单位赔偿。根据《劳动合同法》第八十而通过的:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位已违法用工,你可以随时离职,并可以主张...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法里有必须做满六个月才能辞职吗
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劳动法里没有必须做满六个月才能辞职相关规定。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职是否必须干满一个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不到三个月,必须的写辞职报告一个月在走吗
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您可以先与公司协商,协商不成可以提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,原则上30天后可自动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>私企必须交五险一金吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如果主动辞职,必须要等一个月吗?
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准(不属于公安机关管辖的事项)。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>请问一下关于离职必须待满一个月吗
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正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,从这点上来说,离职必须待满一个月,如果员工没有提前三十天通知,就离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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