2022年离职必须再干一个月吗

大家都在问查看更多

• 问离职必须要提前一个月吗
  

  单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

• 问离职了还需要再干一个月吗
  

  离职不一定要再干一个月。 如果是劳动者提前通知解除合同的，劳动者需要再干一个月才能离职。 如果是劳动者单方解除劳动合同的，劳动者可以立即离职，不需要提前通知用人单位。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的等等。

• 问辞职必须要干满一个月才可以办理吗
  

  不是必须干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位，转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以随时解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,840人已观看

• 1'03
  预备党员转正时间必须满一年吗

  17,479人已观看

• 1'05
  离婚必须在当地离吗

  4,119人已观看

• 1'01
  离婚必须有离婚证吗

  4,990人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职必须干满一个月吗？

  308人已浏览

• 
  辞职必须干满一个月吗

  867人已浏览

• 
  提前一个月辞职必须干满一个月吗

  3,608人已浏览

• 
  辞职提前一个月必须干满一个月吗

  952人已浏览