必须一个月才能辞职吗
图文54人已浏览
申请离职后不一定要一个月才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。《劳动合同法》规定,劳动者...
干满一个月辞职不给全勤
图文671人已浏览
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。各...
针对辞职必须干满一个月吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
预备党员转正时间必须满一年吗
视频17,697人观看
高利贷立案必须满足哪三个条件
视频21,624人观看
劳动法里有必须做满六个月才能辞职吗
问答584人已浏览
劳动法里没有必须做满六个月才能辞职相关规定。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位...
干满一个月了但是必须要辞职老板要扣工资怎么样办
图文19人已浏览
试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...
入职不满一个月社保必须在一个月之内交吗?
图文961人已浏览
入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定,当事人与用人单位签订劳动合同或形成事...
不明白,就问一问
辞职必须干满一个月吗?,律师怎么看
代位继承必须要满足的四个要件是什么
视频527人观看
私企必须交五险一金吗
视频4,101人观看
年终奖要干满一年才有吗
视频7,915人观看
请问一下关于离职必须待满一个月吗
问答584人已浏览
正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,从这点上来说,离职必须待满一个月,如果员工没有提前三十天通知,就离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动...
有没有离职必须待满一个月的
问答584人已浏览
正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,从这点上来说,离职必须待满一个月,如果员工没有提前三十天通知,就离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动...
针对辞职必须干满一个月吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
生病经历必须提前一个月辞职吗?
图文462人已浏览
可以先提供诊断证明修病假,医疗期满不能继续工作,再考虑辞职或者和单位协商解除劳动合同,辞职仍然要提前...
辞职没干满一个月要不要拿工资
图文32人已浏览
一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算。根据法律规定,动关系双方依法解除或终止劳动合同...
入职不到三个月,必须的写辞职报告一个月在走吗
图文24人已浏览
您可以先与公司协商,协商不成可以提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,原则上30天后可自动...
取保候审必须满足哪些条件
视频1,338人观看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,927人观看
遇到辞职必须干满一个月吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三方协议必须要在实习单位干满一个月吗?
问答584人已浏览
只要和实习单位协商好,不满一个月也可以。...
没有签订干满三个月后想,不让辞必须要一个月才可以走怎么办?
问答584人已浏览
你可以要求用人单位赔偿。根据《劳动合同法》第八十而通过的:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位已违法用工,你可以随时离职,并可以主张...
你好,问一下辞职必须一个月之后才能走吗
问答584人已浏览
1、如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。 依据《劳动合同法》3...
辞职最后一个月没有干满没有休息吗
图文1,194人已浏览
辞职的最后一个月有休息日,若休息日需要上班按加班处理,加班可调休,若无法调休按照加班费用支付。按照规...
奶茶店干一个月能辞职吗
图文26人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金必须强制缴纳吗
视频5,752人观看
深圳户口社保必须交一档吗
视频16,936人观看
辞职后没干满一个月的工资能拿回来吗
问答584人已浏览
辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位...
辞职时不干满一个月如何处理工资
问答584人已浏览
1、劳动者在辞职时没干满一个月的,工资按照双方约定的数额来发放。 2、用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。 3、法律依据:《中华...
遇到辞职必须干满一个月吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不让辞,没干满三个月没工资
图文32人已浏览
提前30日以书面形式通知单位即可离职。单位规定不合法,工资应当足额发放给你,如果单位不发放工资,你可...
醉驾必须拘留吗
视频3,392人观看
公司必须年前一个月内办理辞职手续吗
问答584人已浏览
公司规定年前一个月内不能离职是不合理的。劳动者依法享有与公司解除劳动合同的权利,公司不能限制其法定的权利。劳动者与公司协商一致,或者具有提前三十日书面通知公司等情形的,就能够与其解约,上述限制不具有法...
辞职是不是必须违规求一个月工资
问答584人已浏览
工资拖欠一个月,劳动者可以解除劳动合同,用人单位除依法支付拖欠的工资外,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...