入职两年被公司辞退,赔偿几个月工资
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。 六...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职多久辞退能有赔偿
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符合条件能获得经济补偿金。不管入职时间的长短。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职4个月辞退要赔偿多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|,6年经验在线咨询2022年入职4个月被辞退是否有赔偿
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用人单位辞退劳动者,是否有补偿或赔偿,需要看辞退的原因: 1.如果因为劳动者无过失性辞退的,是有补偿的; 2.如果是因为劳动者违反了用人单位的相关规定被辞退的,则是没有补偿的。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>入职4个月后才签合同赔偿如何算
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入职3月后才签合同,用人单位第二个月和第三个月支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>5个月内被辞退要拿多少补偿
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入职5个月被公司辞退如果是因为劳动者本身存在《劳动合同法》第39条规定的过错的没有补偿,如果是无过失...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职4个月辞退要赔偿多少,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询我国入职两年辞退赔偿需要多少?
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符合法律规定应支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职4年公司辞退该赔好多钱?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。我国《劳动法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职4个月辞退要赔偿多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职不到一个月辞职要多久能走
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职一年被辞退,补偿多少钱
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入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。但是不应该少于劳动者入职一年工作的的应得工资与其他奖金和补贴。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班不满6个月辞职应该赔偿多少
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上班不满六个月辞退工资应该视情况而定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到入职4个月辞退要赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职4个月要离职吗
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是否要离职,判断的因素很多,包括: 1、离职的代价是不是很大。因为离职可能会影响收入和损失,特别是工龄很长,已经对自己工作很熟悉的员工,换一个新岗位,可能要从零开始,工资也会从最低开始; 2、离职后能...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职三个月被辞退需要支付什么赔偿?
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根据《劳动合同法》第四十七条限定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付经济赔偿。六个月以上不满2年的,按2年计量不满六个月的,支付半...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职4个月被辞退有补偿吗,法律规定是什么
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要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕4个月了隐瞒入职
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属于违法行为,公司可以要求解除合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>刚入职没到一个月就怀孕了辞退有没有赔偿
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入职一个月发现怀孕是不会被辞退的,根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞退员工每个月要赔偿多少钱?
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调动劳动者的工作岗...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月被辞退, 第二个月工资是多少, 如果被辞退, 只有5个月的
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如果辞退不违法的话,2.5个月工资还是合理的;如果违法辞退要多一些。1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、如果未依法与你签订...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职4个月辞退要赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除合同入职满一个月赔偿金是多少
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解除合同入职满一个月赔偿金一般是一个月工资,如果单位没责任,经过双方协商解除,赔偿金是半个月工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因公殉职赔偿多少万
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工入职不满一个月, 以辞退为由辞退, 公司赔偿吗
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职4个月没签合同辞退应该怎么处理?
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入职4个月没签合同辞退的解决办法是, 一、继续正常上班。不要给公司因你的违纪或个人原因而解除劳动关系的理由; 二、注意收集证据。证明你与公司之间存在劳动关系、相应的劳动报酬等情况; 三、协商解除劳动关...
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