如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>同事不满公司的调岗,员工不服调岗拒不到岗如何办
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由于调岗往往涉及员工的切身利益,譬如薪酬标准,所以往往会受到员工的抵制,有的是明确表示拒绝,在单位态...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工调岗不同意公司如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询不同意调岗该如何让公司赔偿
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变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。 要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿,弥补自己的损失。 经济补偿按劳...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司对员工岗位调整如何要求赔偿?
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公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业调岗员工不同意有赔偿吗
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当用人单位未经员工同意擅自改变其工作岗位,这种行为已经超过了劳动合同所规定的内容及合法合规的范畴之内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工调岗不同意公司如何赔偿,律师怎么看
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同到期,公司不同意调岗,员工如何办?
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你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不接受员工调岗补偿如何办
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1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工调岗不同意公司如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不同意调岗被辞退的员工如何获得赔偿金?
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不接受调岗被辞退,补偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>岗位撤销不同意调岗公司有赔偿吗
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岗位撤销不同意调岗是否有赔偿需要根据具体情况来确定,分为三种情况,分别如下: 1、调岗属于变更劳动合...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>公司要求调岗员工拒绝辞职如何赔偿
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有权拒绝,并要求赔偿。 调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工调岗不同意公司如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要调岗要求员工调岗职工不同意企业才能调岗吗
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公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗?看情况而定。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗员工不同意的讨论稿
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公司调岗本人不同意,则公司无权擅自调岗。用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权, (一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要,或因劳动者个人能力、工作态度...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未经同意公司单方面调岗, 有没有责任? 公司调岗要不要给员工赔偿?
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如果用人单位单方面调动工作岗位,没有经过劳动者的同意,用人单位的行为是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不同意调岗员工如何保护自己
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可以: 1、我们要研究调岗是否合理; 2、要看清减薪的原因和依据,因为在合同期内,不得无故减。如果公...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不同意调岗公司不赔偿是啥情况?
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一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,会对工作岗位进行约定,单位若想调动岗位,必须与劳动者协商一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询公司调岗员工是不是公司不同意不辞退?
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调岗不同意公司又不辞退的,一般就在原岗位继续工作,如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗不同意是否有赔偿
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1、用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工调岗不同意公司如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调岗本人不同意如何解决
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劳动者可以协议变更劳动合同,继续在本岗位工作。如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工不同意调岗要如何处理?
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1、员工不同意调岗的,用人单位可以与其协商,在协商达成一致时签订书面的劳动合同,并由双方各执一份; 2、如果协商不一致的,则单位不能擅自变更,只能继续与员工协商,或者采取申请调解等办法。 3、法律依据...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工不同意调岗
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一定的经济补偿。 2、经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的,合理的经济补偿应当根据员工在公...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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