未成年，16岁受劳动保护法吗？
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十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了，《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
六十岁可以劳动仲裁吗?
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不可以。因为劳动者已经超过60周岁，与用人单位不存在劳动关系，不适用劳动法相关法律规定，所以不需要走...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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十六岁可以考驾照吗?
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江钦涛律师|专职律师，4年经验在线咨询
十六岁杀人怎么判
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
如果六十岁以后工作就不受劳动法保护
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年满60周岁的职工，应当依法享受享受基本养老保险待遇的，不再受劳动法保护。 60周岁后的职工发生合同纠纷或者事故，适用于《民事诉讼法》、《民法典》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...
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六十周岁前劳动争议六十周岁后仲裁还管吗
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劳动争议发生后一年内提起劳动仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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60岁以上的劳动者还受到劳动法的保护吗?
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60岁以上的劳动职工因工伤同样受劳动法保护，不会因为年龄和工伤而受到限制。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
十六岁受劳动法保护吗，律师怎么看
殴打六十岁以上老人法律处理
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江晓莹律师|
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微信欠条受法律保护吗
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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第三方合同受法律保护吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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六十岁以后在外务工不受法律保护吗？
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用人单位与达到退休年龄的劳动者一般不是劳动关系，是劳务关系。...
海南在线咨询顾问团
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六十岁后劳动局不受理拖延劳动
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之...
辽宁在线咨询顾问团
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聘用60岁农民工受不受劳动法保护
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聘用60岁农民工不再受《中华人民共和国劳动法》保护。但是受法律保护。年满60周岁的即达到退休年龄、享...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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65岁以上到底是受法律保护还是劳动法保护
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65岁以上，不受劳动法保护。因为六十五岁已经到了退休年龄，并且享受退休待遇的人，是不受劳动法保护的。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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今年52岁了劳动仲裁受保护吗？
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一般情况下，男满60周岁，女满50周岁退休，退休后的用工争议不属于劳动仲裁纠纷，但可直接诉至法院。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
没公证的遗嘱受法律保护吗
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曹成律师|
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遇到十六岁受劳动法保护吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
65岁以上的老人受不受劳动法保护
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已经到了退休年龄，并且享受退休待遇的人，是不受劳动法保护的，可以直接向法院以民事诉讼的方式索要报酬。起诉必须符合下列条件：...
澳门在线咨询顾问团
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劳务派遣员工受劳动法保护吗劳务派遣员工受劳动法保护
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1、劳动法中对派遣制员工有保护的，劳务派遣的员工同样适用劳动法的。2、《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行...
天津在线咨询顾问团
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十六岁以上雇佣童工的行为受法律保护吗
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法律中雇佣童工不满十六周岁算是违法。 《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 第十五条规定，...
澳门在线咨询顾问团
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60岁以上未领养老金受劳动法保护吗
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60岁以上未领养老金受劳动法保护。 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，劳动者领取基...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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六十岁以上劳动法误工费标准
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六十岁以上误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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协议买卖房屋受法律保护吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
房产居间合同受法律保护吗
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
63岁以上是否受到劳动法保护
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已经到了退休年龄，并且享受退休待遇的人，是不受劳动法保护的，可以直接向法院以民事诉讼的方式索要报酬。起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告...
北京在线咨询顾问团
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六十岁以上不给保护吗？
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如果没有享受养老保险或退休待遇的，受劳动法保护。专业劳动法律师。...
天津在线咨询顾问团
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劳动保护法保不保护16周岁以上的劳动者
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劳动合同订立条款中对劳动者倾斜保护的条款内容有用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，并且要求用人...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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民间3分利息受法律保护吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
工作满十八年被除名受劳动法保护吗?
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如果不是劳动者自身原因被解除合同则应该支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
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劳动法怎么规定六十岁
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劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。如果单位继续留用，双方应当签订劳务合同或者聘用合同，双方不再受劳动法、劳动合同法约束。...
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