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没签合同被解雇赔偿金怎么算？

2024-05-19 21人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
用人单位没有与员工签合同而辞退员工，赔偿金是按照员工每月的双倍工资来计算的，一般是从单位用工之日起的第二个月计算至一年为止。即支付双倍工资最多不超过十一个月。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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