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可以要求支付11个月双倍工资和12个月工资的赔偿。...
没的,可以主张双倍工资和时的补偿金。《》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
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主张2个月经济赔偿金,及其它应的报酬福利。
《》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。”
应该双倍,每工作一年,给你两个月的工资作为补偿
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