签完无固定期限合同能解雇员工吗
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在签订无固定期限劳动合同后,如果劳动者有下列情形之一的,用人单位可以予以解雇:严重失职,营私舞弊,给...
劳动合同无效无限期解除怎么赔偿
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照法律规定支付经济补偿金。若用人单位单方面解除或者终止...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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解雇无限期的赔偿问题
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这个问题太简单了,自从08年新劳动法颁布以后,这种企业几乎是没有空子可以钻的。首先,你已经是该公司的正式员工了。只要超过试用期还一直在该公司工作,就算没有签订劳动合同也算是该企业的正式员工。劳动合同期...
合同到期不续签解雇有哪些赔偿
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合同到期不续签有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
不签劳动合同被解雇如何赔偿?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
不明白,就问一问
签无限期合同解雇怎么赔偿,律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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固定期限合同怎么解除
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公司第三次合同不签无限期
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签了无固定期限合同,现在要解雇应该得到怎样赔偿
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什么原因解除r工作每满一年,给一个月的工资(离职前12个月平均工资)。r工作满6个月以上的给一个月工资,不满6个月的,给半个月工资。r叫经济补偿金。r单位存在违法解除的情况,可以得到双倍工资。给发和上...
二年合同没签无辜解雇需要赔偿么
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你可以带上你的合同文本,联系律师申请劳动仲裁,维护自己合法权益。...
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无固定期限合同的员工可以解雇吗?
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签订无固定期限劳动合同的员工可以解雇。若劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用...
劳动合同解雇法条文解雇赔偿金
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用人单位解除劳动合同的赔偿标准是,员工在该单位工作每满一年的,赔偿一个月的工资;半年以上不满一年的,...
合同没到期被公司解雇应该怎么赔偿
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根据劳动合同法的规定,在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法...
解雇员工赔偿标准
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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签订了解雇合同被解雇能赔偿吗?
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
签有没到期限被解雇怎么赔偿损失
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公司属于违法辞退,需要向你支付赔偿金。...
在工作九年多,已签无期限合同,被公司解雇要如何赔偿?
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依照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立了劳动关系后,就不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金...
合同期间被员工解雇要赔偿吗
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如果公司无故解除合同,根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
试用期未签合同被解雇有补偿吗
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试用期未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。 1、对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动...
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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超过无限期合同期限的解雇员工是怎么算
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两...
解雇后违反无固定期限合同协议怎么补偿
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如果是严重违反用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。但用人单位应该提供相应证据证明劳动者出现严重违反用人单位规章制度,并需证明用人单位规章制度经过民主程序通过及向劳动者公布。你...
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关于无限期合同辞退赔偿有什么解释?
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、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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哪些员工被无限期合同解雇
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两...
无合同解雇后未签劳动合同是否可以赔偿
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没签劳动合同无故解雇有赔偿。 1、只要存在实际劳动关系,员工被单位辞退,那么是可以根据辞退原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。...