实际签署合同日期不合理怎么办?
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通常不影响合同的效力。因为判断合同的有效性应依相关法律的规定认定,只要系合同各方真实意思表示且不违反...
劳动合同与劳动合同实际工资不一致有没有效
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劳动合同写的工资跟约定的工资不一致无效,双方无异议的有效。用人单位实行同工同酬,合同工资不得低于当地...
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合同与付款金额不一致怎么办
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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合同签订日期与实际不符
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合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时...
工资发放日期与实际发工资日期不一致
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劳动合同约定的发工资日期与实际不符签延期发工资协议,双方协商一致,合法有效。否则属于无效的协议,职工...
借款合同期限与实际借款不一致
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借款合同约定了借款期限,同时也约定了合同终止期限。一般情况在借款能按期足额的归还本息的情况下,借款合...
不明白,就问一问
劳动合同与实际签订日期不一致怎么办,律师怎么看
合同签订日期晚于生效日期有效吗
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合同工资和实际工资不符怎么办
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违反客观事实签订的合同怎么办
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合同日期不是实际签订日吗
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合同签订日与合同有效期的起始日期不是同一日也合法,因为签订合同有时候约定不是立即生效。比如合同约定,孩子毕业后本合同生效,如果孩子没有毕业,这个合同就不能生效。所以说合同日期不是实际签订日也合法。...
合同签订日期与不签订的日期不一致有效吗?
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1、合同生效日期和合同签订日期不一致是可以的,只要符合法定有效条件就可以。当事人之间可以对合同合同附期限或附条件,等到生效条件成就或生效期限届满时,合同才会生效。 2、《中华人民共和国民法典》第一百四...
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签订劳动合同和实际用人单位不一样吗
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签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际...
实际宅基地证面积与实际不一致怎么办
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农村宅基地房产证和实际的尺寸不一致属于宅基证尺寸造假,与实际不符,可以向土地局提出撤销。房屋产权证的...
合同时间与实际签订时间不同
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合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准。在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动仲裁劳动合同签订日期与日期不一致, 劳动合同的法律效力是什么
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公司劳动仲裁输了之后起诉当事人说是不定时劳务工,当事人只要证明自己工作时间和工作方式不是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式...
签订合同的日期和合同订立日期不一致怎么办
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合同双方签订的日期可以不一致,不会影响合同的效力,合同成立的时间以最后一方签字的时间为准。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签...
上社会保险期限与实际签订日期是一致的吗
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劳动合同关系成立就要缴纳社保,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。实践中,社保经办机构可以通过查阅用人单位职工名册、工资表等资料,获取该用人单位有关职工人数...
如何处理实际工作单位与合同签订单位不一致
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实际工作单位与合同签订单位不一致处理如下: 1、用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际使用劳...
实际供货型号与合同不一致
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(一)协商解决:合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解...
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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合同的实际损失怎么算
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劳动合同签订与试用期日期不一样如何办呢?
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劳动合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。若签订合同日期与试用期不一样,可按合同签订日期为准。...
实际工作部署与劳动合同不一致要如何办?
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在出现劳动争议(如企业解除合同时),如发生工伤事故时,对员工维权不利,那再问一下有没有参加社保,参加社保是以那家公司的名义,如果参加了社保,发生争议时对员工是有力有利的证据。...
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租房合同与实际地址不一致
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如果是租房合同的地址和实际租房的地址不一致,可以双方协商变更合同。对方不同意变更,只能让其返还租金和...
劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同签订日期与公司不一致,我没有签劳动合同,可以要求赔偿吗
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如果是你们是属于劳动合同法规定的用人单位,那你们就要在一个月内与劳动者签订劳动合同,因为法律规定,自用工之日起超过一个月不满一年的未签订书面劳动合同,应当每月支付二倍的工资。劳动合同法第二条规定了适用...
社保缴纳日期与劳动合同日期不一致
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劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系,建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同,自建立劳动关系之日就应该缴纳社保,所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保,未足...