怎样情况属于劳动工伤
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属于劳动工伤根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,视为工伤: 1、因工作原因在工作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤期间和临时工签订劳动合同属于工伤范围
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1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没有签订劳动合同的情况下工人受伤属于工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询没有签订劳动合同的情况下工人受伤是否属于工伤
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只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>下班路上受伤没有签劳动合同能报工伤么
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同受工伤还能享受工伤待遇吗
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虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,工伤员工依然可以享受工伤待遇。 单位没有和劳动者签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签订劳动合同的情况下工人受伤属于工伤吗,律师怎么看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没有签合同工伤怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签订劳动合同的情况下工伤是否属于工伤
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只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在没有签劳动合同的情况下死亡属于工伤吗?
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未签订劳动合同,但用人单位与劳动者有劳动关系,符合工伤死亡鉴定条件的,仍可依法申请工伤鉴定,并要求用人单位赔偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签订劳动合同的情况下工人受伤属于工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工人与劳动者签订的施工合同什么情况下有效
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劳动者和公司签订的施工合同无效。因为从事建筑工程的承包人必须具有相应主体资格,即具有法人资格以及具有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同情况下辞退员工怎么投诉
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没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无劳动合同属于工伤吗
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无劳动合同有劳动关系能认定工伤。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,在工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有签订劳动合同的情况下工人受伤属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同的情况下工伤怎么办
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同的情况下,在没有劳动合同的情况下,受工伤,没有劳动合同的,如何获得赔偿?
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下: 以下内容来自华人民共和国劳动法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同的情况下,工伤了能赔偿吗,没有劳动
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与用工单位没签定劳动合同,出现工伤事故,只要能证明劳动关系,就可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。能证明劳动关系的证据有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同工作中死亡是否属于工伤
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没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪种情形下劳动者属于工伤
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劳动者属于工伤的情形如下: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在没有签订劳动合同的情况下受工伤,没有劳动合同的怎么得赔偿?
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下: 以下内容来自华人民共和国劳动法...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同的情况下工伤怎么处理
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签订劳动合同的情况下工人受伤属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违规操作受伤算工伤吗 哪些情况属于工伤
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违规操作受伤算工伤,工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。属于工伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没签劳动合同在工地受伤了属于工伤吗
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没有签订劳动合同在工作中受伤需要赔偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,受伤算工伤吗
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1、工作时间,因为工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形,就是工伤; 2、是否应当认为工伤与有没有劳动合同没有关联性,只要有证据证明与单位之间的劳动关系,就可以认定为工伤; 3、法律依...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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