工伤不发工资怎么办休息两个月了工资不给工资
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因工受伤期间，工资需要按照正常标准支付，可以去监察大队反映或者申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
请病假两个月，公司怎么给我发工资
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和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行举报，劳动纠察大队在查处后会...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对如果请假两个月回家。到发工资时间不给打工资怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
本人加班想请假给人两个月工资不发怎么办
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如果自己没有把握,可以考虑请律师代理操作...
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这个月请假不给上个月工资怎么办?
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因请假导致用人单位拒绝发放工资的情况，可以向劳动保障监察大队投诉，这属于克扣工资的行为。发现违法案件...
章法律师|
律所主任，9年经验
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因回家结婚辞工不批怎么办请假到时间怕拿不到工资
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辞职不批可以向劳动部门投诉。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
如果请假两个月回家。到发工资时间不给打工资怎么办，律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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假期工如果发不到工资怎么办？
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一、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 二、面对拖欠工资，劳动者维权方式： （1）劳动者因被拖欠工资发生争议时，...
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工伤不发工资怎样办休息两个月了工资不给工资
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因工受伤期间，工资需要按照正常标准支付，可以去监察大队反映或者申请劳动仲裁。...
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厂家压了我两个月的工资到现在不给回应怎么办
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协商不成可仲裁...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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当月请假上个月工资发不发
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按照规定应当按照你实际上班的工作发上个月工资，如果公司不发，你可以申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如果按月请病假怎么发工资吗
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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遇到如果请假两个月回家。到发工资时间不给打工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果发所有工资给所有员工剩两个不发拖工资怎么办
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《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （2）拒不支付劳...
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病假两个月不给工资
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很高兴为您解答：公司的做法是违法不合理的，建议你去当地劳动行政部门投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权自己的合法权益。...
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两个月不发工资，发信息不回
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局...
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旷工两天，公司发工资不给支付上个月工资怎么办
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可以向劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁；亦可以以公司克扣工资为由提出解除劳动合同，并要求公司支付解...
刘伟长律师|
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工厂延时发工资，也不安时发工资也拖两个月
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
刘伟长律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
暑假工做了两个月不按时给工资
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
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如果两个月没有发工资了，老板也见不到，怎么办
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如果老板是公司、可以到劳动监察部门举报或进行劳动仲裁。老板是个人，可以收集证据，通过法院诉讼方式维护合法权益...
浙江在线咨询顾问团
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遇到如果请假两个月回家。到发工资时间不给打工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板不发工资该如何办两个月的工资
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1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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一个月请两天病假如何发工资
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1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体...
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如果工厂不给辞职，工资托两个月
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支...
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