如何理解劳动合同法第38条第三款
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劳动合同法第40条第三款规定的内容：在劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原来的工作，并且也...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动者劳动合同法规定第三十八条有效维权
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劳动者可以运用《劳动合同法》第三十八条的规定，解除劳动合同，并要求用人单位进行赔偿。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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刑事诉讼法第八十二条拘留多少天
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第八十二条刑事拘留要关多久
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劳动合同法第五十八条和六十八条
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第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工...
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请帮我解释劳动合同法第八十二条后面一句话
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劳动合同法第八十二条第二款规定的意思是指用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而没有订立的，自应...
丰培铭律师|
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本法第八十七条规定的劳动合同是什么
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《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
【劳动合同法】第八十条如何理解。，律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|
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用人单位违反劳动合同法第四十八条或者第四十八条规定解除劳动合同
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1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本...
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劳动法第三十八条劳动合同期满解除劳动合同具体规定
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《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四...
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劳动法第七十八条规定解决劳动争议应当根据?
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解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。发生劳动争议，当...
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劳动合同法实施条例逐条完全解读第八章
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劳动合同法第九十七条第三段对协解补偿金如何计算
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劳动合同法 第九十七条内容为：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法 第...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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如何理解劳动合同法第38条第三款
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劳动合同法第40条第三款规定的内容：在劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原来的工作，并且也不能从事由用人单位另行安排的其他工作的。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十...
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劳动法第三十八条公司解除劳动合同赔偿标准
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《劳动法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳...
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第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。劳动关系的...
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公司法第一百八十六条的理解
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公司法第186条的大致意思是指公司在清算时，应当优先清偿债务，债务清偿完毕之后就公司的剩余资产按股东...
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如何理由司法解释第十八条
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关于因保险合同纠纷提起的诉讼管辖的规定。 1、新民诉法司法解释第十八条巧妙地解决了直接套用《合同法》六十二条第(三)项的可能产生的问题，规定合同对履行地点没有约定或者约定不明确时，以“争议标的”的内容...
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什么是第三十八条劳动合同法
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《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保...
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劳动合同法实话条例第一十条
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劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有...
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劳动合同生效条件
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如何理解刑诉法第二十八条解释
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第二十八条【回避事由和方式】审判人员、检察人员、侦查人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避：(一)是本案的当事人或者是当事人的近亲属的;(二)本人或者他的近亲属和本...
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根据劳动合同法第八十二条第二款，是如何规定的？
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劳动合同法第八十二条第二款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现实生活中许多用人单位因事实上违反第八十二条规定而被判令承担支付二倍...
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