不予发放工资什么意思
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当单位拖欠员工的工资时,员工可以通过以下渠道要回工资:谈判、仲裁、起诉、申请强制执行、向劳动监察部门...
用人单位开除员工不予发放工资我该咋办
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可向劳动监察部门投诉,也可提起劳动仲裁...
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工厂停工停产工资怎么发放
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产假期间工资怎么发放
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同学招聘保安不予发放工资怎么办
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针对你的问题答复如下: 1、建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2、具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额...
工伤工资发放标准应发实发该怎么办呢?
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很多人不知道工伤工资发放标准应发实发多少,具体来说是伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别...
本人离职,老板拖欠工资不予发放
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如果单位拖欠员工工资,员工可以向单位所在地的劳动局投诉或者向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
不明白,就问一问
工资不予发放该怎么办,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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退休工资谁发放
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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离职不予发放有工资吗
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用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
厂里发放员工工资不发怎么办?
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单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可...
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工伤工资发放标准不达标怎么办
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工伤鉴定不够十级,就是不构成伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医...
工伤不予报销,工资不予结清怎么办?
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根据您的叙述,工伤职工和单位协商不成的,可以向单位所在地的劳动和社会保障局申请劳动仲裁,如需法律帮助...
能劳动合同规定辞职不予发放工资
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1、解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要...
工伤期间公司不发工资怎么办
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劳务派遣不给发工资怎么办
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不在本市,却迟迟不发放工资该怎么办?
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可以向工作地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
工伤发放工资范围不符合标准该怎么办
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1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...
工资不发, 没有及时发放, 怎么办
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1、不及时发放工资与拖欠工资是两回事,不能以此单方解除劳动合同并且要求经济补偿金。 2、同上理由,你拿不到补偿金。 3、如果主动辞职,则什么也没有。不要主动辞职。 4、老板不开除你,你只能或者选择继续...
教育机构发放不给工资怎么办
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教育机构拖欠工资不给,可以通过以下方法维权:向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解...
我被单位停职放假,不发工资,我该怎么办?
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老板不发工资是不对的,应该按照规定发工资,同时劳动者解除合同是需要提前通知的,不能说想走就走的。 《...
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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延迟工资发放违法吗
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和四个同学一起在一家保安上班,后。不予发放工资。该怎么办?
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针对你的问题答复如下: 1、建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2、具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额...
工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
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实际工作多少天就发多少天工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
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要过年了,A企业拖欠员工工资,不予发放
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部...
员工工伤期间工资如何发放
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不发工资怎么办,工资不发,怎么办,不发工资怎么办
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首先要了解伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等...
如果工伤工资发放不得低于最低该怎么办
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很多人不清楚工伤工资发放不得低于最低,具体来说《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工...