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试用期三天不给工资会怎么赔偿

2024-04-12 15人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,941
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专业分析

首先，我们必须明确的是，试用期内仅工作三日而未领取任何薪酬是不符合法律规定的行为。作为劳动者，您有权要求雇主向您支付这三日内所付出的辛勤努力的报酬，同时也可寻求劳动监察部门的援助以保障自身权益。再者，根据相关法规，雇主应当按照双方协议中的约定日期，全额支付给员工薪资（并且不得低于当地政府制定的最低工资标准），并且每个月至少要进行一次这样的支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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