不买社保公司有权不跟劳动者签劳动合同吗
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公司没有为员工购买社保和未与员工签订劳动合同都是违法的,你有权要求公司补缴社保,并支付未签订劳动合同...
公司未给员工买社保未签劳动合同,是否违法劳动法
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08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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私企不签劳动合同触犯法吗
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公司不签劳动合同也不交社保怎么办?公司不签劳动合同也不交社保吗
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关于社保,在我国是属于政府强制性保险,用人单位有义务为劳动者缴纳社保。 公司不签劳动合同也不交社保: 公司不签劳动合同也不交社保怎么办? 1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。 劳动和社会保障部《...
公司不签劳动合同不交社保吗我没有签劳动合同
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没签合同和交保险其实是两码事,合同是你和公司协议,社保只要公司交钱,就可以上。我觉得现在问题是, ①...
和公司怎样签劳动合同买社保
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根据《社会保险法》第二条的规定:“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等...
不明白,就问一问
签劳动合同公司不买社保,违法吗,律师怎么看
社保代理公司合法吗?
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司不签劳动合同,劳动者找公司要赔偿社保,还是买保险
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1,单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2,如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资补偿...
公司不给员工买社保违反劳动法吗?
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公司不给员工买保险、办理社保,是违反劳动法的,但不属于违法用工。 1.这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为证据证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以...
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注册公司在深圳上班人员不签劳动合同和买社保违法吗
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不合法,属于工商局监管对象。公司注册地址和实际经营地址不一致,属于主要登记事项的变更,需要办理变更登...
公司未签劳动合同, 就必须要买社保吗
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公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳...
公司不买社保不签劳动合同可以申请补偿的吗?
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以不买社保和不签劳动合同提出被迫解除劳动合同,要求经济补偿金,可能不行;但未签劳动合同二倍工资可以要...
劳动合同一年一签合法吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动法有规定不签合同单独买社保会违法吗
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不签订劳动合同和不缴纳社会保险是违法的。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月...
公司没有买社保, 但签了劳动合同
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1、需要看没有签订劳动合同是否超过一年的期间,超过一年期间不能再要求支付没有签劳动合同期间的双倍工资了。2、如果公司完全没有给您购买任何社保,可以此为由提出解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金和补缴...
转正签合同后才买社保违反劳动法吗
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试用期包含在书面劳动合同之中用人单位招聘员工,在试用期内已经形成劳动关系,应在入职1个月内签订书面劳动合同,很多公司在转正后才签订劳动合同是一种法律认识误区,极易引发劳动争议,同时,根据劳动合同法19...
公司不签劳动合同和买社保应该赔多少
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公司没签劳动合同和社保的,按照以下标准赔偿:没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要...
保安公司不签劳动合同违法吗? 有有没有?
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用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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不签合同交首付违法吗
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公司不给购买社保要求补签劳动合同,有用吗
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用人单位没与劳动者签订劳动合同,虽然缴了社保,但仍违反了《劳动合同法》,劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动...
幼儿园不买社保也不签劳动合同合法吗
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幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。劳动者可以用人单位未购买社保为由单方面解除劳动合同,并且要求经济补偿; 自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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公司交社保不签合同算不算违法
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公司交社保不签合同是违法的,具体如下: 1、根据相关法律规定,自员工进入公司工作后的第一个月之内就必...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司要求不交社保不买劳动保险合法吗
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违法。公司未签订劳动合同或者向员工缴纳社会保障的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。社会保险基金应当根据保险类型确定资金来源,并...
没有买社保,公司要求补签劳动合同
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用人单位没与劳动者签订劳动合同,虽然缴了社保,但仍违反了《劳动合同法》,劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动...