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公司交社保不签合同算不算违法

2022-04-21 1,274人已浏览
  • 李红艳律师

    李红艳律师高级合伙人

    上海正源（昆山）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、债权债务、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：251

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专业分析
公司交社保不签合同是违法的，具体如下： 1、根据相关法律规定，自员工进入公司工作后的第一个月之内就必须签订劳动合同，未在此期间签订的视为违法； 2、未签订劳动合同的，自第一个月以后赔偿每个月工资的双倍作为未签订劳动合同的补偿，同时还会面临劳动行政部门的警告与处罚。 劳动合同也是合同的一种，但其有其特殊性。与劳动者签订书面合同是劳动相关法的强制规定，劳动合同能将双方权利义务明确地约定，同时也能避免违法的风险，也能为纠纷解决提供相关证据。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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