新员工上班没签劳动合同7天辞职有工资吗
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新员工上班没签劳动合同7天辞职有工资。劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
新员工做了3天，不想干了，有工资吗
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劳动合同中是怎么约定的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
新劳动法工资能用7天吗?
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依据工资支付暂行规定的要求，劳动关系双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，用人单位应该支付职工七天的工资。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
临时工上班7天不想做了有工资嘛
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员工是可以领取工资的，工资应该按照员工上班时间来计算，最低根据当地最低工资水平计算员工的基本工资和加...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法里有没有工作了7天不给工资的
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动法上新员工做了不到7天有工资吗，律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，5年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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新入职员工，上三天就不做了，怎么算工资
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关于是否需要缴纳个人所得税，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此，加班工资不属于国家统一规定...
四川在线咨询顾问团
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劳动法工作7天内可以不发工资吗
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公司的做法违反了劳动保障法律法规规定。试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。在劳动者已提供正常劳动的情况下,该公司以试用期为...
西藏在线咨询顾问团
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劳动法规定，员工旷工7天不给工资是否违法
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对员工旷工的处分 1．《劳动法》的规定是： 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上班做了8天不做了，工资能拿到吗？
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上8天班有工资结。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同取消7天了还有工资吗
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没签合同工作七天辞职有工资,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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在用人单位做7天辞职，劳动者这7天没有签到劳动合同，这是工资吗
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劳动者在用人单位处工作7天辞职的，劳动者这7天没有签到，如果劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位是应当支付其劳动者这7天的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
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深圳的劳动法有规定员工做几天辞职不给发工资吗
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用人单位应当在解除是一次性结清工资，一些省市规定在当日或者1至5天内，从其规定。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
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合同是做满7天拿工资如果没做满7天被解雇了还能不能拿到工资
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无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。、第条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
山西在线咨询顾问团
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春节7天不上班有工资吗
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若公司在农历新年假期规定不需员工上班的情况下，企业应依照员工正常工作期间内所享有的工资福利标准来向其...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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7天试用期过了，我做不了啦能有工资吗？
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有工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
在工地上做事没有签劳动合同不做了可以拿到全部工资吗
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。...
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新员工入职就签订了劳动合同,但工作不到一周有工资吗
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只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲...
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最新劳动法试用期7天工资怎么算
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在我国劳动者试用期的7天工资，按劳动合同约定解散，解除或终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
进厂做7天不发工资可以去劳动局投诉吗
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虽然只工作了7天，但是用人单位应当支付实际工作天数的工资，用人单位拖欠或克扣的可以向劳动监察投诉。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的...
河北在线咨询顾问团
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上3天班, 第二天不做了, 有工资吗?
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劳动者3天试用期的，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者提供了劳动的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
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