什么情况下应认定为劳务合同
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在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。比方说,公司所需的保洁、保安、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位在哪些情况下与员工签订劳务合同
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在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。其他情形下劳动者是退休返聘人员...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对原来是劳务合同,现在什么情况下可以不用签劳务合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询合同在什么情况下失效
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询在未签订劳务合同情况下,老板不发,可以要回来吗?
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第一,依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定职责,自实际用工之日起的一个月以内,用人单位应该与劳动者签订书面劳动合同,否则自第二个月起至一年内,劳动者可以要求单位支付双倍工资。第二,依法及时足额...
四川在线咨询顾问团咨询我>>个体户是不是可以和劳务合同的公司签劳务合同
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个体户需要与其招用的员工签订劳动合同。根据法律规定,个体户与其根据需要招用的员工,必须签订劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
原来是劳务合同,现在什么情况下可以不用签劳务合同,律师怎么看
合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同在还未到期的情况下签的劳务合同
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有冲突。签订了劳动合同后,劳动主体的一方是用人单位,一方是劳动者,劳动者受公司规章制度所约束,但同时也受法律所保护,有作为劳动者应享受的相关福利待遇,如社保。且劳动者与用人单位之间存在行政隶属关系。但...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在没签劳务合同的情况下如何讨要劳务工资
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对原来是劳务合同,现在什么情况下可以不用签劳务合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务合同, 劳务劳务合同, 劳务劳务合同的区别
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(一)性质不同:雇佣合同受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>是否可以同时签劳务合同
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不可以同时签劳动合同和劳务合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣多久可以签劳务合同
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一般情况下,劳务派遣合同的签订年限如下: 1、我国的法律并没有明确规定劳务派遣公司和劳动者签劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询出国劳务合同注意事项是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到原来是劳务合同,现在什么情况下可以不用签劳务合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下不给签劳动合同而与劳务派遣公司签订的是合同
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳务合同到期不续签有补偿
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劳务合同到期,单位不续签需要支付经济补偿。单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同在哪些情况下无效
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签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;那么什么情况下劳务合同无效,一般已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在不知情的情况下签了劳动合同,怎么办
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是在违背自己真实意愿的情况下签订了劳动合同,根据相关的规定,可向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>只签劳动合同不签劳务合同怎么办
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若只是劳务关系,是不用缴纳社保的,可以只签劳务合同。有些用人单位为了避免缴纳社保,而将实为劳动关系但...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下算是?未签署劳务合同会怎样?
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我前几天在公司,因为工作需要给同事拍证件照,往后退时踩到地板上的水,脚崴了。第二天因为疼痛去医院检查,说韧带拉伤,花了挺多钱,这算不算工伤我还差10天才满3个月实习期,当时并没有跟公司签劳务合同,该怎...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务纠纷,没有签劳务合同的情况下怎么解决
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1.只要有事实上的劳动关系,发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。 2.建立劳动关系应当签订劳动合同,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.能...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到原来是劳务合同,现在什么情况下可以不用签劳务合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以用劳务合同代替劳动合同吗
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用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,而不应根据自身的需求随意与劳动者订立所谓的劳务合同、雇佣合同等...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询一般情况下来说内劳务合同好吗
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对于外劳务合同好吗这个问题其实劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同到期,用人单位让签另一个劳务合同的情况下
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劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同,而且工作15年情况下,劳务派遣合同到期,用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同,那么要求单位以原劳务派遣合同支付经济补偿,不然,反映到劳动局解决。《劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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