不发工伤停工留薪期工资属于拖欠工资吗
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工伤停工留薪期不发工资，属于用人单位拖欠劳动者的合法报酬，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
停工留薪期内的职工工资如何支付
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停工留薪期的员工由所在单位按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对拖欠或不支付工伤员工的停工留薪工资怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工伤工资停工留薪期满是否需要支付员工工资？
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如果工伤工资停工留薪期满的话，对于停工留薪待遇，按照《工伤保险条例》第三十一条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...
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老板拖欠员工工资，不予支付
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1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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停工留薪期的员工工资怎么支付，法律是如何规定的
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在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
拖欠或不支付工伤员工的停工留薪工资怎么办？，律师怎么看
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
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办事处拖欠工资怎么办
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王黎律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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工伤期间公司以工资低于停薪留职期间员工不支付停薪留职期间的工资
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单位的做法是违法的，停薪留职期间应该和正常的工资标准是一样的，你有权申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，法律依据是《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
浙江在线咨询顾问团
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工伤员工在停工留薪期内，用人单位是否需要支付停工留薪期的工资？
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工作单位应当依据工伤保险条例规定给予工伤员工工伤停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按...
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拖欠工资，不给支付工资
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拒不支付劳动报酬罪，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法 第二百七十...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问一问受工伤单位应不应支付停工留薪期工资
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受工伤单位应支付停工留薪期工资。劳动者受工伤，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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停工留薪期工资福利待遇由谁支付
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1、治疗工伤停工留薪期工资福利待遇由所在单位支付。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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遇到拖欠或不支付工伤员工的停工留薪工资怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤职工停工留薪期工资由谁支付停工留薪期应当按什
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工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，...
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工伤职工停工留薪期内，其工资如何支付？怎么确定停工留薪期的标准
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根据我国《工伤保险条例》第三十一条之规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或...
西藏在线咨询顾问团
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职工因工受伤或者患职业病停工留薪期工资应该怎么支付？
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《工伤保险条例》r第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。r职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食...
云南在线咨询顾问团
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工伤期间单位能够要求支付停工留薪期工资吗
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受工伤职工的用人单位应当支付停工留薪期内的工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可...
章法律师|
律所主任，8年经验
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办公室的员工工伤后，如何办理工伤停工留薪的？
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1、工伤认定以后，还要做劳动能力鉴定，如果鉴定结果认定完全丧失劳动能力，就按工伤保险条例的有关规定办...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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针对拖欠农民工工资问题怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
工伤休息期间单位要支付停工留薪期工资吗，停工留薪期应该由谁支付
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员工在工伤休息期间，员工是享受一定期限的停工留薪期的。在停工留薪期内，单位是需要支付员工工资，按照员工原工资福利保持不变，由单位按月支付。停工留薪期应该在劳动能力鉴定进行判定。依据《工伤保险条例》第二...
天津在线咨询顾问团
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工伤停工留薪期发的工资是否属于拖欠工资
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1、工伤停工留薪期不发工资，属于用人单位拖欠劳动者的合法报酬，劳动者可以按照相关法律规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 2...
贵州在线咨询顾问团
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拖欠员工工资支付标准是多少？
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拖欠员工工资用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师|
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停工留薪期内如何支付工资
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1、停工留薪期的员工工资支付方式为：由所在单位按月支付，并且支付的标准是按照正常的工资标准进行支付的。因为法律规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、法律依据：《工伤保险条...
重庆在线咨询顾问团
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拖欠工资会被停工留薪吗
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不会。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
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