怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
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辞退严重违纪的员工,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怎么办?辞退员工怎么补偿
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工司辞退员工属于无过失性辞退的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞退员工员工闹补偿怎么解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退员工的工资怎么算,辞退员工怎么补偿,辞退后
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一、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 二、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
香港在线咨询顾问团咨询我>>怎样补偿被辞退员工?
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有员工被辞退了,员工违规辞退有补偿吗??
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工员工闹补偿怎么解决,律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询辞退员工,员工也同意,怎么补偿员工?
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可以按照一年补偿一个月工资,不足半年补偿半个月,满半年不足一年的补偿一个月的标准向员工进行经济补偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工解聘后怎么写辞退补偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,单位应当支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工员工闹补偿怎么解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工补偿几倍工资
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劳动法辞退员工补偿的标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退劳务合同员工怎样补偿员工的
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辞退劳务合同员工,不需要支付经济补偿金。用人单位无过失性辞退签订劳动合同的劳动者的,才需要支付经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工怎样算补偿金?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞退员工员工闹补偿怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工和辞退员工补偿一样吗
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当然不一样!如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞退员工补偿标准公司辞退员工补偿标准
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿员工失职怎么处理?
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员工作为单位的工作人员,在履行职务的工作中是以单位的名义进行的。按照法律规定,如果员工作过程中因工作失误千万损失,作为雇主是要承担赔偿责任的。不管单位开不开除该员工,单位的赔偿责任是免不了的。由于该员...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>正在职工解聘单位辞退员工补偿怎么算
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单位无故解聘职工的,应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限: 每满一年支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>退休年龄辞退员工补偿
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退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工,员工请求签订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工打架被辞退怎么解决
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打架属于违法行为,劳动者因打架而被用人单位辞退的,除了可以领取当月工资外,没有其它补偿。只能你说可以提出劳动仲裁的申请,至于是否获得补偿,由其审理后裁决。1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准2020?辞退员工应该如何补偿
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【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工员工闹补偿怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休人员打工辞退补偿
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退休后再工作,又被辞退的,由于已经过了法定退休年龄,不属于劳动法调整的范围,不能按经济补偿或赔偿的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工怎么赔偿员工
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用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工解聘辞退是如何补偿
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1.要看具体情况。辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法,用人单位是不需要补偿员工的;若员工没有违反公司规章制度的情况下,用人单位应与员工协商解除劳动合同,并支付经济补...
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