A拖欠工资,拖欠四个月工资
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可通过法律途径给你追讨欠薪。 第一,需有证据证明工作时间、工资数额。 第二至劳动部门申请劳动仲裁。具...
老板拖欠工资,拒不支付已经拖欠,六个多月
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如果是劳动关系,可以申请劳动仲裁,除支付工资外还可以要求支付您相关经济补偿金。如果是劳务关系,可以直...
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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公司拖欠工资找哪个部门
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上个月的离职工资下个月需要支付吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。...
我旷工三天,上个月工资还支付吗?
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或...
预支工资是预支已上班的工资还是预支下个月的工资?
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预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。...
不明白,就问一问
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退补偿几个月的工资
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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怎么样才能拖欠支付员工工资的七个月工资
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
公司拖欠工资这个月的工资下月发可以吗
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只要和员工协商一致就是可以的。员工的工资需要用人单位按照相关的法律规定及时且足额的进行发放,这是员工所拥有的合法的权益,如果没有及时的工资的视为构成了违约的行为。...
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我厂拖欠工资3个月,总4个月
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合...
这个月底发上个月的工资这个月的工资叫押工资吗?
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这个月底发上个月的工资,这种行为不叫押工资。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单...
一个半月的工资拖欠
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
8月2日退休8月有工资吗
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经济补偿金最多支付几个月
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工资上个月能拿下来吗?下个月能工资么?
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可以的。建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电。...
拖欠工资违法吗?拖欠工资两个月
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建议您向劳动监察大队反映情况,公司拖欠工资是不合法的。...
这个月旷工两天,上个月工资拖到下个月发,合理吗?
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针对您以上问题我有如下解答:一般是不合理的,可搜集相关证据申请劳动仲裁维权。...
厂里一直拖欠工资上个月的工资拖到这个月底都没有发
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你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁,维护你的合法权益的。...
工资拖欠2个月没发,算拖欠吗
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你问拖欠工资2个月违法吗,应该是违法的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
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工资发一半算不算拖欠工资
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拖欠工资可以告他吗
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上个月工资拖了到下个月怎么办
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的...
上个月工资下个月发是否属于拖欠工资,相关法律规定如何?
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上个月工资下个月发算是拖欠一个月。我国并没有法律规定公司不可以拖欠劳动者工资,但是如果公司无故克扣或者拖欠劳动者工资的劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动争议,应当根据合法...
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双倍工资支付多少个月
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未签订劳动合同支付双倍工资最多支持11个月。...
拖欠工资打12345管用吗
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上海拖欠工资,本月工资下月发合法吗?
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 劳动争议,有证明劳动关系...
辞退员工支付一个月工资吗
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辞退员工是否支付一个月的薪资,需要根据实际情况来进行判断,如果是合法辞退员工采取经济补偿的方式来辞退的话,那么一个月是可以的,如果是需要做出经济补偿金的话,那么需要根据劳动者在用人单位工作的年限来进行...