该前置劳动仲裁
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依据相关法律的规定,劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才能提起劳动...
劳动仲裁的特点仲裁前置
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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动纠纷劳动仲裁前置案件可以免去押金吗
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1、劳动押金纠纷仲裁前置。 2、依据《劳动法》的规定,劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才能提起劳动诉讼。所以,与公司产生劳动纠纷,首先需要进行劳动仲裁,劳动仲裁不成...
劳动仲裁不予受理算仲裁前置吗
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劳动仲裁不予受理不算是劳动仲裁的前置程序。 在劳动争议发生后,申请人可以直接向所在地的劳动仲裁委员会...
劳务关系纠纷是否还需要仲裁前置
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发生劳务关系纠纷的,一般不需要仲裁前置,当事人可以直接依法提起诉讼;如果发生的是劳动关系纠纷,当事人...
不明白,就问一问
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁可以撤诉吗
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前置劳动仲裁
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依据相关法律的规定,劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才能提起劳动诉讼。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会...
劳动合同纠纷仲裁前置规定是哪些?
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司法实务中,人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的,即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。法释(2001)14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条在规定劳...
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劳动仲裁能解决劳动纠纷吗
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劳动纠纷适用仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争...
劳动仲裁前置的适用范围
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仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用,减轻人民法院工作压力起到了一定的作用。它的内容主要有...
公积金纠纷属于劳动仲裁范围吗
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用人单位与劳动者之间产生的公积金纠纷一般属于劳动仲裁的范围。对于双方之间有关工作时间、休息休假、社会...
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁不受理劳动押金纠纷怎么办
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1、劳动押金纠纷仲裁前置。 2、依据《劳动法》的规定,劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才能提起劳动诉讼。所以,与公司产生劳动纠纷,首先需要进行劳动仲裁,劳动仲裁不成...
劳动报酬纠纷解决途径:仲裁前置与否?
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根据我国《劳动法》第七十九条规定,劳动报酬等劳动报酬争议需要经过仲裁前置。当事人可以在劳动争议发生后向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,当事人可以有一方要求仲裁,并向劳动争议仲裁委员会申...
劳务纠纷需要前置仲裁吗?需要经过庭吗?
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劳务关系非劳动关系,不受《劳动法》保护,因此,劳务合同纠纷属于合同纠纷,可以直接向法院提起诉讼,不需要仲裁前置。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
宅基地使用权纠纷是仲裁前置吗
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宅基地使用权纠纷不是仲裁前置。双方当事人可以通过协商处理,当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的可...
劳动仲裁是否是起诉的前置
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人民法院在处理劳动纠纷案件时,应该不受仲裁裁决的限制,即针对当事人的具体诉讼请求进行审理而不必以仲裁...
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异地申请劳动仲裁
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大连劳动仲裁在哪
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劳动合同纠纷仲裁前置的司法解释是什么?
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劳动合同纠纷仲裁前置的司法解释是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议...
仲裁机构可以仲裁劳动纠纷吗?
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一般来说,劳动争议仲裁是公开的,但双方协议不公开或涉及国家秘密,商业秘密和个人隐私可以要求不公开。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条:劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国...
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工伤赔偿是否劳动仲裁前置
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劳动者受伤后,经认定为工伤的,用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇,并对劳动...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁,可以提前退押金给员工吗
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劳动者是可以在试用期期间辞职,要求用人单位退还其押金的,如果用人单位拒绝退还押金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位退还其押金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
劳动合同书是前置仲裁的吗?
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目前,在处理劳动争议的程序规则方面,仍然在适用国务院在十多年前颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)(以下简称《条例》)。相对于《条例》而言,该法明显扩大了劳动争议仲裁的适...