离职时间必须要一个月才能正式离职吗?
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一般员工正式提离职30天内,最迟30天可以办好离职手续。当然要根据题主所在公司岗位情况,如果需要提出...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>刚转正辞职是否一定要等一个月
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刚转正辞职是否一定要等一个月,需视情况而定: (1)在劳动者跟公司协商一致的情况下,可以不等30天;...
葛俊律师|团队负责人,4年经验咨询我>>针对正式工离职要等一个月吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,13年经验在线咨询离职申请正式员工提交三个月
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只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的。详细说说这个辞职吧,试用期内提前3天提交辞职信,如果公司不给你处理,应因到第三天你可...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>正式工一般要做几个月
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看劳动合同的约定,满试用期即可...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>正式员工离职要提前一个月是否是法律规定
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一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式工离职要等一个月吗,律师怎么看
协议离婚算正式离婚吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,4年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询4月15号离职算正式员工吗
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首先看你的离职日期是否是从4月15号开始,如果是那说你15号那天算是离职人员,不算公司的正式员工,那公司是没有权利对你做出相关的处罚,你可以向相关的劳动仲裁申请,你先看看你在结算工资的时候是否给你结算...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工正常去职,薪水却要等一个多月才给,这合法吗
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辞工无需准许,但需要提前30天书面形式提议辞工,建议以特快专递的形式,将辞工书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞工书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式工离职要等一个月吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
准备辞职一定要等一个月吗?
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离职不一定非要等一个月。1.既然已经明确了预离职期一个月的原因是确保工作交接,不对公司业务产生影响,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>转正之后离职一定要1个月吗
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这主要还得根据实际情况来进行分析与判断。按照通用的法规要求,劳动者在决定离开工作岗位之前,应提前三十...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离职后两个月算正式发放工资么?
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劳动者离职后,用人单位在两个月后发放工资是不合法的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,17年经验在线咨询离婚冷静期2021年正式实施了吗
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曾丽律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到正式工离职要等一个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式员工9月4号离职
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请问你现在是签订劳动合同的正式员工还是在试用期呢?一般提前30日以书面形式通知公司,可以离职,不需要公司批准。如果在试用期内,提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形,劳动者可以...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年正式员工离职要提前一个月是否是法律规定
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一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>转正以后一定要一个月才能离职吗
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如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。 一、个人提出离职分三种情...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工做了一个多月自离有工资吗?
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在面试时有告知试用期多长并且使用期工资吗?如果谈好了,就按照谈好的结算,如果没有谈可以根据签订的协议...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>拖欠工资辞职要不要等一个月
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1、用人单位拖欠工资一个月,劳动者可以选择辞职,也可以选择不辞职,依法向单位索要工资。 2、劳动者可...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师| 律所副主任,10年经验在线咨询结婚一个月离婚男方的彩礼该退吗
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刘云海律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询医院正式职工超生一个一定要开除吗
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可以开除,XX医院的规定,并不是必须。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工提交三个月离职申请,离职了,算不算真正的员工?
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只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的。详细说说这个辞职吧,试用期内提前3天提交辞职信,如果公司不给你处理,应因到第三天你可...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式工离职要等一个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同离职要不要等一个月
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劳务合同离职不需要等一个月。因为劳务合同不同于劳动合同,劳务合同相对于劳动合同,较为自由。该自由不仅...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资要等一个月的离职手续
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公司拖欠工资离职不需要等一个月,主要就是因为在这种情况之下的话是属于用人单位方面存在着过错,所以是需要立刻的辞职,同时在这种情况之下的话,也不属于劳动者存在过错,关于拖欠工资可以投诉举报。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后要等到下个月才能结工资吗
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本人看了你情况,根据你的陈述,建议如果有疑问请与我联系,这样方便具体详细解答咨询电话:158XXXX2168地址:长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼湖南XX:A律师...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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