试用期内辞职和正式员工辞职程序
图文131人已浏览
员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序,一般来说,员工离职流程是由单位或企业自行制...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退试用期员工有哪些方式
图文210人已浏览
试用期员工不合适辞退方式如下: 1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明; 2、通知劳动者被辞退; 3...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期辞职方式,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
视频51,676人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞职以短信方式离职是否有效?
问答584人已浏览
试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
山西在线咨询顾问团咨询我>>试用期,试用期辞职补助有没有?
图文372人已浏览
试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。用人单位不发放劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期口头辞职是否算辞职
图文358人已浏览
试用期口头辞职算辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞职方式,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,586人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,408人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞职报告格式
视频16,964人观看
张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工试用期内辞职最合理的方式是什么?
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位在试用期设置7天试工期,可能该7天不支付劳动者的合法报酬,属于用人单位违反《》规定,内,用人单位不得再设置其他的试用形式,劳动者付出劳动的,用人单位应当依法支付合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职如何办,试用期辞职如何办
问答584人已浏览
试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞职方式,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么辞职试用期的
图文90人已浏览
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
图文182人已浏览
试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式试用期和入职日期
图文221人已浏览
劳动者的正式入职日期包括在试用期之内。而试用期又包含在劳动合同期限内。固定劳动合同和无固定期限的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,192人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,502人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期辞职方式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期中试用期不签合同辞退方式有哪些
问答584人已浏览
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职试用期计算方式?
问答584人已浏览
员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内和正式员工辞职的规定
问答584人已浏览
员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序,一般来说,员工离职流程是由单位或企业自行制定的; 员工只需按照公司制定的员工离职流程进行操作便可与用人单位解除劳动关系,在约定的条件下获取相关...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职正式三天后可以上班么
图文223人已浏览
试用期辞职提前三天告知的,那三天需要上班。根据劳动合同法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
图文116人已浏览
公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
视频8,750人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期有医保社保吗
视频4,421人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期提前几天辞职,试用期辞职需要注意什么
问答584人已浏览
1、在试用期离职的,应当提前三日通知用人单位,在辞职时,应当注意按照法律规定的日期发出离职通知,以及离职时与单位办理工作交接。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期口头辞职是否算辞职
问答584人已浏览
试用期口头辞职算辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞职方式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期已过没签正式合同,辞职要几天
图文296人已浏览
一般是需要30天,因为劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
视频1,023人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职了还在试用期
问答584人已浏览
一、已经不是试用期了,试用期最长不超过6个月。 二、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。否则,不能约定服务期和违约金。 三、你只需要提起30日...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怎么辞职试用期内
问答584人已浏览
《劳动合同法》第 37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询