工作时间总是延长，请问综合计算工时工作制怎么加班
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后，企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的，不存在加班的概念。...
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师，3年经验在线咨询
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
怎么才算加班加班费如何计算实行不定时工作制
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实行不定时工作制，怎么样才算加班加班费如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条：“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《...
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怎么计算加班时长总计加班费
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加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365天－104天）÷12月＝...
张丽丽律师|
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不定时工作上班算加班
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加班时长有法律规定，公司要求员工加班，加班时长要在法律规定的范围内。我国劳动法第四十一条规定：用人单...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
在不定时工作制中，加班时长怎么计算，律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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租赁合同时间怎么计算
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李萍律师|
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工作制不定时加班工资怎么算
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可以向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。 从全国性质的法律规定来看，并...
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不定时工时制加班时长计算，具体有哪些规定？
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不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不...
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怎样计算加班时长
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年工作日＝365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天 季工作日＝250天÷4季＝6...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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综合计算工时制加班规定
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一般情况下，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工...
章法律师|
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我想知关于怎么计算不定时工作制加班啊，求解
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实行不定时工作制的劳动者，一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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欠款诉讼时效怎么计算
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曾丽律师|
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国家法定工作时间
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胡文学律师|
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遇到在不定时工作制中，加班时长怎么计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作时间加班和加班费用的计算怎样制定
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《劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形： 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...
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不定时工时制度是怎样计算加班费的
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一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。...
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怎么计算加班时长总计加班费
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加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日...
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如何计算实行综合计算工时工作制的加班加点
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实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为加班，并按照不低于劳动...
章法律师|
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倒班制工作时间计算
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劳动法倒班的工作时间,如果超过八小时的,用人单位应支付加班工资的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
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不定时工作制全年上班时间3000小时，能算加班么
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不定时工时制，不执行加班的规定。个别省市法定休假日上班按加班计算。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发[1994]489号第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法...
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怎样计算平时加班时长?
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1、加班计算方法 根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，并按下述规定方法计算： 每加班一天加班工资为：日工资×200% 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时...
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两班制工作时间与加班时间怎样算？
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用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过3...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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实行工时综合计算工作制该怎么个加班加点
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计算实行综合计算工时工作制的加班加点的方式是工作日正好是标准工时制周休息日的，属于正常工作；其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分； 应当视为延长工作时间，并按照不低于劳动者本人小时工资标准的1...
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实行不定时工作制, 如何才算加班加班费如何计算劳动法
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实行不定时工作制，怎么样才算加班加班费如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条：“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《...
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